Coinníollacha oibre: Nochtann Suirbhé meath agus leathan difríochtaí sásamh oibrí

Cé go measann beagán níos mó ná leath d’oibrithe na hEorpa go bhfuil coinníollacha oibre maith ina dtír (53%), measann tromlach (57%) mar sin féin go bhfuil meath tagtha ar a ndálaí oibre le cúig bliana anuas, de réir suirbhé Eorabharaiméadair a foilsíodh inniu, a féachann sé ar an gcaoi ar chuir an ghéarchéim isteach ar cháilíocht na hoibre. Cé go bhfuil formhór na n-oibrithe sásta lena gcoinníollacha oibre féin (77% ar an meán san AE), tá éagsúlacht an-leathan idir na Ballstáit, ó 94% sa Danmhairg go 38% sa Ghréig. Go ginearálta, léiríonn formhór na n-oibrithe leibhéil arda sástachta lena n-uaireanta oibre (80%) agus sláinte agus sábháilteacht ag an obair (85%).

Beidh torthaí an Eorabharaiméadair mar chuid den phlé ar na hionchais reatha agus amach anseo do ghníomhaíocht an AE i réimse na ndálaí oibre sa Bhruiséil an 28 Aibreán. Tabharfaidh an chomhdháil deis plé a dhéanamh ar conas is féidir cur chuige comhsheasmhach agus réamhbhreathnaitheach a fhorbairt tuilleadh i leith dálaí oibre san AE, chun ardleibhéil cáilíochta, sábháilteachta agus cothromais ag an obair a chinntiú.

"Is éard atá i gceist le dálaí oibre san AE a chosaint agus a chur chun cinn aire a thabhairt dár gcaipiteal daonna. Tá oidhreacht iontach againn ó thaobh an dlí agus na mbeartas chun dálaí maithe oibre a chinntiú a cheadaíonn leibhéil arda sástachta i measc oibrithe Eorpacha. Ach tá faitíos ann freisin, agus fíorriosca, go mbeidh dálaí oibre thíos leis i ndiaidh na géarchéime eacnamaíche. In éineacht leis na ballstáit agus eagraíochtaí fostaithe agus fostóirí, ní mór dúinn ár n-iarrachtaí a athnuachan chun dálaí oibre a chaomhnú agus a fheabhsú," a dúirt an Coimisinéir um Fhostaíocht, Gnóthaí Sóisialta agus Cuimsiú. László Andor.

Léirítear sa suirbhé Eorabharaiméadair, a rinneadh sna 28 mBallstát:

1. measann níos mó ná 80% de na freagróirí sa Danmhairg, i Lucsamburg, san Fhionlainn agus san Ísiltír go bhfuil dálaí oibre go maith ina dtír. Ar leibhéal na n-oibrithe aonair, tá an Danmhairg sa chéad áit freisin, le 94% d’oibrithe sásta lena gcoinníollacha oibre féin – an Ostair agus an Bheilg sa dara háit le 9 n-oibrí as 10 sásta, agus an Fhionlainn (89%), an RA agus an Fhionlainn ina dhiaidh sin go dlúth. an Eastóin (an dá cheann 88%);
2. ar an taobh eile de, tá an ráta sástachta is ísle ag an nGréig ar leibhéal na tíre (16%) agus is í an t-aon tír ina bhfuil níos lú ná leath de na freagróirí oibre sásta lena gcoinníollacha reatha (38%), agus;
3. go pointe níos lú, tá leibhéil sástachta níos ísle ag leibhéal na tíre sa Chróit (18%), sa Spáinn (20%), san Iodáil (25%), sa Bhulgáir (31%), sa tSlóivéin, sa Phortaingéil agus sa Rómáin (32% do gach ceann), ach freisin sa tSlóvaic (36%) agus sa Pholainn (38%).

Is féidir le fachtóirí éagsúla an éagsúlacht seo i leibhéil sástachta a mhíniú: an comhthéacs sóisialta agus eacnamaíoch a bhfuil tionchar ag an ngéarchéim ach freisin gnéithe níos struchtúraí i dtéarmaí an chomhphlé shóisialta, na mbeartas sóisialta agus an dlí saothair, a d’fhéadfadh a bheith níos láidre nó níos laige ag brath ar chásanna náisiúnta ar fud an AE.

Léiríonn príomhthorthaí eile ón suirbhé go bhféadfaí feabhas a chur ar an scéal, go háirithe sna réimsí seo a leanas:

1. Is gnách go ndeimhníonn roinnt torthaí méadú ar dhéine oibre. Is léir go dtagann strus chun cinn mar an riosca braite is tábhachtaí ag an obair (do 53% de na freagróirí oibre). Ina theannta sin, tá míshástacht maidir le hualach oibre, luas na hoibre agus laethanta fada oibre (níos mó ná 13 uair an chloig) níos forleithne ná saincheisteanna eile amhail easpa suime sna cúraimí nó tréimhsí scíthe neamhleor ar bhonn seachtainiúil nó bliantúil;
2. maidir le heagrú oibre, i ndáil le cothromaíocht oibre-saoil, dearbhaíonn 40 % de na freagróirí nach gcuirtear an deis ar fáil dóibh socruithe solúbtha oibre a úsáid, agus;
3. i réimse na sláinte agus na sábháilteachta ag an obair, dhearbhaigh níos lú ná oibrí amháin as gach triúr go bhfuil bearta i bhfeidhm ag a n-ionad oibre chun aghaidh a thabhairt ar rioscaí atá ag teacht chun cinn (mar shampla nanaitheicneolaíochtaí nó biteicneolaíocht), nó dírithe ar oibrithe níos sine agus a bhfuil tinneas ainsealach orthu. In éineacht le strus, breathnaítear ar dhroch-eirgeanamaíocht mar cheann de na rioscaí is tábhachtaí san obair, le 28% de na freagróirí ag aithint gluaiseachtaí athchleachtacha agus suíomhanna tuirseacha nó pianmhara mar phríomhriosca sláinte agus sábháilteachta ina n-ionad oibre, agus 24% ag ardú, ag iompar nó ag bogadh. ualaí ar bhonn laethúil.

Comhdháil AE atá le teacht ar dhálaí oibre

Aiseolas

Ag comhdháil an 28 Aibreán beidh thart ar 300 geallsealbhóir ann. Tabharfaidh cúig cheardlann deis do dhíospóireachtaí domhain ar shábháilteacht agus ar shláinte cheirde, ar athstruchtúrú, ar athmhuintearas idir an obair agus an saol príobháideach, ar chúrsaí oiliúna agus ar an ngné idirnáisiúnta de ghníomhaíocht an AE i réimse na ndálaí oibre.

Tugtar cuireadh do cheardchumainn, eagraíochtaí fostóirí agus lucht déanta beartas, ar an leibhéal Eorpach agus ar an leibhéal náisiúnta araon, machnamh a dhéanamh agus tionscnaimh choiteanna a ghlacadh chun tacú le dálaí oibre agus cáilíocht poist, rud atá ríthábhachtach chun cuspóirí Eoraip 2020 a bhaint amach. Is minic a bhaineann dálaí maithe oibre, lena n-áirítear timpeallacht shláintiúil shábháilte, le hinspreagadh ard oibrithe, le cruthaitheacht agus le tiomantas, as a dtagann ardleibhéil táirgiúlachta ar deireadh.

cúlra

Rinneadh an suirbhé seo sna 28 mBallstát idir 3 agus 5 Aibreán 2014. Cuireadh agallamh ar 26,571 freagróir ó ghrúpaí sóisialta agus déimeagrafacha éagsúla ar an teileafón (líne thalún agus fón póca) ina máthairtheanga.

Sainmhíníodh coinníollacha oibre chun críche an Eorabharaiméadair seo mar am oibre, eagrú na hoibre, sláinte agus sábháilteacht ag an obair, ionadaíocht fostaithe agus caidreamh leis an bhfostóir.

An Straitéis 2020 Europe leagann sé amach spriocanna uaillmhianacha chun fostaíocht a mhéadú agus bochtaineacht a laghdú. Tá an An Seimeastar Eorpach, an Pacáiste Fostaíochta agus an Pacáiste Infheistíochta Sóisialta rannchuidíonn siad go léir le dul i ngleic leis na dúshláin fostaíochta agus sóisialta atá ag teacht chun cinn ar bhealach córasach agus ó dhearcadh leas uile-Eorpach.

Tá an AE ag brath ar shraith chuimsitheach beartas agus reachtaíocht a bhfuil sé d’aidhm acu tacú le dálaí oibre níos fearr san AE, lena n-áirítear íoschaighdeáin dlí saothair agus sábháilteacht agus sláinte ceirde. Anuraidh, mhol an Coimisiún Eorpach freisin dhá Chreat Cáilíochta maidir le hathstruchtúrú (IP / 13 / 1246) agus ar chúrsaí oiliúna (IP / 13 / 1200). Ghlac Comhairle na nAirí an dara ceann i mí an Mhárta 2014 (IP / 14 / 236).

Ar an 7 Aibreán 2014, sheol an Ghníomhaireacht Eorpach um Shábháilteacht ag an tSláinte ag an Obair (EU-OSHA) an feachtas um Bainistiú Strus ar Ionaid Oibre Sláintiúla chun feasacht a ardú faoi na rioscaí síceolaíochta, fisiceacha agus sóisialta a bhaineann le strus ag an obair (féach IP / 14 / 386).

Tuilleadh eolais

Eorabharaiméadair 'Coinníollacha Oibre san AE' agus ficheanna tíre i dteangacha náisiúnta
Comhdháil ar Dhálaí Oibre, an Bhruiséil, 28 Aibreán 2014
Cearta ag an obair
Athstruchtúrú
fostaíocht don aos óg
Suíomh Gréasáin László Andor

Comhroinn an t-alt seo: