Spreag COVID-19 athruithe tábhachtacha san am oibre, ach tá na treochtaí foriomlána le feiceáil mar an gcéanna

Mar thoradh ar phaindéim COVID-19 tháinig athruithe tábhachtacha ar rialáil ama oibre ar fud an AE agus tháinig níos mó solúbthachta chun cinn i scéimeanna oibre gearr-ama; córais ama oibre a oiriúnú do theile-obair; agus maoluithe sealadacha ar rialacháin maidir le ham oibre den chuid is mó chun feidhmiú leanúnach na seirbhísí riachtanacha a áirithiú. Mar sin féin, in ainneoin srianta eacnamaíocha a bheith ag laghdú go suntasach am oibre i roinnt earnálacha, ní léiríonn treochtaí foriomlána é seo go hiomlán mar gheall ar polarú an ama oibre in earnálacha éagsúla; le roinnt oibrithe fágtha gan mórán le déanamh mar gheall ar shrianta, agus cuid eile i ndán dó mar gheall ar uaireanta fada oibre agus éilimh chrua. Am oibre in 2019-2020 déanann sé na hathruithe is ábhartha ar rialáil ama oibre tar éis thús na paindéime COVID-19 a dhoiciméadú, lena n-áirítear scéimeanna oibre gearr-ama, agus cuir chuige maidir le teilea-obair dóibh siúd atá in ann oibriú ón mbaile. Sonraíonn sé freisin beartais agus rialacháin chun soláthar leanúnach sábháilte seirbhísí riachtanacha a chinntiú ag oibrithe a leanann ar aghaidh ag obair ar an láthair, lena n-áirítear rialacháin shealadacha a cuireadh i bhfeidhm faoi fhorálacha staid éigeandála a d’eascair maolú nó maolú ar chearta saothair i ndáil le huaireanta oibre, sos agus forálacha a fhágáil. Cuireadh uaireanta oibre sínte, teorainneacha ar thréimhsí scíthe agus forálacha chun saoire bhliantúil a mhoilliú i bhfeidhm sna hearnálacha sláinte, cúraim, iompair agus lóistíochta ar fud an Aontais, lena n-áirítear san Fhionlainn, sa Fhrainc, san Iodáil, i Lucsamburg, sa Pholainn agus sa Phortaingéil. Léirítear sa tuarascáil gur in 2020 ba é 37.8 uair an chloig ar an meán seachtain oibre comhaontaithe san AE – an ceann is faide i Málta, an Ghréig agus an Chróit (40 uair), agus an ceann ab ísle sa Fhrainc agus sa Ghearmáin (35.6 uair). Ar leibhéal earnála, bhí an ghnáthsheachtain oibre comhaontaithe ba ghiorra sa riarachán poiblí (38 uair an chloig) agus ba faide san iompar (39.2 uair). In ainneoin na n-athruithe bunúsacha a thug COVID-19 ar mhargadh an tsaothair, agus brúnna gaolmhara ar earnálacha aonair, lean na sonraí maidir le gnáthuaireanta oibre seachtainiúla foriomlána fostaithe lánaimseartha ag laghdú ag luas comhsheasmhach a bheag nó a mhór i bhformhór na mBallstát, ag réimsiú ó a. laghdú 0.1 sa tSlóivéin go 0.3 uair san Ostair, in Éirinn, sa Phortaingéil agus sa Spáinn. Sa Danmhairg, san Eastóin, sa Fhrainc, sa Laitvia, sa Liotuáin agus san Ísiltír, d’fhan na gnáthuaireanta seachtainiúla in 2020 mar a chéile agus a bhí in 2019. Léiríonn sonraí freisin go bhfuil an difríocht idir na Ballstáit a tháinig isteach roimh 2004 (AE14) agus na Ballstáit a chuaigh isteach san AE nó tar éis 2004 (an AE13) d’fhan cobhsaí ag thart ar 1 uair níos lú, tairiseach ó 2011 i leith.

cliceáil anseo le haghaidh sonraí cúlra.

Léiríonn uaireanta oibre bliantúla comhaontaithe freisin na difríochtaí leanúnacha idir na Ballstáit. Cé gur cheart d’oibrithe lánaimseartha san AE27, de réir gnáthuaireanta oibre comhaontaithe, 1,703 uair an chloig a oibriú ar an meán in 2020, bhí sé seo níos ísle ag 1,665 uair san AE14 agus níos airde san AE13 ag 1,809 uair. Bhí na huaireanta oibre bliantúla is faide ag an Ungáir agus ag an bPolainn, i gcás nach bhfuil ról ábhartha ag cómhargáil maidir le huaireanta oibre a rialú, arb ionann iad agus beagnach seacht seachtaine níos mó ná a gcomhghleacaithe sa Ghearmáin, ag a raibh na huaireanta oibre bliantúla is giorra a comhaontaíodh.

cliceáil anseo le haghaidh sonraí cúlra

Léiríonn an tuarascáil freisin díbhinn na gcomhaontuithe comhchoiteanna d’oibrithe i dtéarmaí saoire le pá. Cé gurb é 20 lá an teidlíocht saoire bhliantúil íosta le pá san AE, tá roinnt Ballstát tar éis an teidlíocht íosta seo a mhéadú trí reachtaíocht nó trí chomhaontú comhchoiteann. Má chuirtear teidlíochtaí arna mbunú trí chómhargáil san áireamh, b’ionann an mheánshaoire bhliantúil le pá agus 24.5 lá san AE-27. Tá sé seo níos airde san AE-14 (25.6 lá) ná san AE-13 (21.4 lá).

Ag labhairt dó ar fhoilsiú na tuarascála, d’aibhsigh Stiúrthóir Feidhmiúcháin Eurofound, Ivailo Kalfin, gur comhthéacsú tábhachtach ar shonraí treochtaí níos leithne an anailís ar athruithe sa mhargadh saothair agus ar rialáil ama oibre sa taighde: “Cuireann an tuarascáil seo sonraí ríthábhachtacha ar fáil maidir le ham oibre. treochtaí agus éagsúlachtaí leanúnacha in am oibre comhaontaithe idir na Ballstáit, ach tá an anailís a chomhlánaíonn na sonraí treochtaí seo chomh tábhachtach céanna, a bhreithníonn an cur isteach suntasach ar mhargadh an tsaothair agus na hathruithe ar dhálaí oibre atá feicthe againn san Eoraip le linn na tréimhse seo."

Íoslódáil an tuarascáil

• Am oibre in 2019-2020

Tuilleadh eolais

Aiseolas

• Leathanach ábhair: Am oibre

Comhroinn an t-alt seo: