Coinníollacha oibre níos fearr do chách - Solúbthacht agus slándáil a chothromú

Vótáil Feisirí Eorpacha i bhfabhar tús a chur le cainteanna ar a togra cearta íosta nua ar dhálaí oibre a thabhairt isteach, lena n-áirítear fad na tréimhse promhaidh, uaireanta oibre agus conarthaí sriantacha. Cheanglódh na rialacha freisin go bhfaigheadh ​​gach fostaí nua, lena n-áirítear iad siúd ar chonarthaí aitíopúla agus i bpoist neamhthraidisiúnta, pacáiste faisnéise sínte maidir lena bhfreagrachtaí agus a ndálaí oibre. Cuirfidh an Pharlaimint tús anois leis an gcaibidlíocht leis an gComhairle.

Foghlaim tuilleadh san agallamh seo le húdar na tuarascála Enrique Calvet Chambon, ball Spáinneach den ghrúpa ALDE.

Mar gheall ar sholúbthacht mhéadaithe agus digitiú mhargadh an tsaothair tá foirmeacha fostaíochta nua agus neamhchaighdeánacha ann. Cad iad na buntáistí agus na dúshláin a bhaineann leis an treocht seo?

Tá foirmeacha nua fostaíochta, fiú coincheap nua oibre, á nginiúint ag teicneolaíochtaí nua agus ag digitiú, agus tá tástáil á dhéanamh freisin ar ár margaí saothair, ar theorainneacha rialacha dhlí an tsaothair agus ar chosaint shóisialta. Is iomaí tairbhí a d’fhéadfadh a bheith ann: ní féidir neamhaird a dhéanamh ar theacht isteach foirmeacha fostaíochta níos solúbtha, níos samhlaíocha agus níos inoiriúnaithe. Is léir gur mian leis an Eoraip dúshaothrú agus aon easpa cosanta nach luíonn le samhail shóisialta na hEorpa a sheachaint, go háirithe maidir leis na bealaí nua neamhchaighdeánacha seo oibre. Go hachomair, déanaimid iarracht cothromaíocht a bhaint amach idir solúbthacht agus cosaint oibrithe: “cosaint sholúbtha”.

Ciallaíonn samhlacha nua gnó nach bhfuil sé soiléir an bhfuil roinnt oibrithe féinfhostaithe nó fostaithe. An mbeidh feidhm ag na rialacha nua maidir le hardáin, amhail Uber agus Deliveroo?

Beidh na rialacha nua infheidhme maidir leis an oibrí a dhéanann post ar luach saothair faoi stiúir duine eile, a bhainistíonn é agus ar a mbraitheann sé. Áireofar oibrithe ardáin sa raon feidhme. D’fhéadfaí a rá gur spreag siad an treoir seo. Maidir le féinfhostaíocht, ba mhian leis an bParlaimint a bheith soiléir, trí dhaoine féinfhostaithe atá fíor agus deonach a eisiamh go sainráite. Cosnóidh mé é sin le linn caibidlíochta leis an gComhairle.

Aiseolas

Cad a athróidh i gcomparáid leis na rialacha reatha?

Bunaíonn an treoir nua íosmhéid uilíoch de chearta sóisialta san Eoraip; is é sin an núíosach iontach. D’fhéadfaí a mheas go bhfuil na cearta seo mar shíol creata do mhargadh saothair na hEorpa, rud atá riachtanach chun an tionscadal Eorpach a threisiú. Go sonrach, thabharfainn aird ar theorainn ama na tréimhse trialach, nach féidir a bheith níos faide ná sé mhí de ghnáth; an ceart a bheith ag obair d’fhostóirí eile, le toirmeasc ar na “clásail eisiachais” nó “neamh-chomhoiriúnacht” ainmnithe; an ceart oiliúint shonraithe a fháil saor in aisce agus laistigh d’uaireanta oibre; agus an ceart chun ráthaíochtaí sonracha a sholáthraíonn intuarthacht íosta do chineálacha fostaíochta nach bhfuil intuartha go mór, de réir a nádúir, mar atá i gcás conarthaí “ar éileamh”.

Maidir le hobair ar éileamh, tá an Pharlaimint ag iarraidh go n-íocfar oibrithe má chuirtear uaireanta ráthaithe ar ceal thar spriocdháta comhaontaithe.