Chuaigh cothromaíocht oibre-saoil na mban san Eoraip in olcas ó ráig COVID - staidéar

Léirigh Innéacs um Chomhionannas Inscne 2022 an EIGE (a dhíríonn ar chúram) gur mhéadaigh an phaindéim cúram baile neamhfhoirmiúil agus neamhíoctha, go háirithe do mhná.

Fuarthas amach sa tuarascáil go raibh sé níos dóchúla go gcuirfí isteach ar mhná ná ar fhir agus iad ag obair go cianda. Fuarthas amach sa tuarascáil nach raibh 20% de mháithreacha teilea-oibre in ann oibriú ar feadh níos mó ná uair an chloig gan bhriseadh óna leanaí, agus go bhféadfadh 15% de dhaidí teilea-oibre an rud céanna a dhéanamh.

Bhí tionchar freisin ar ioncam na mban ag briseadh sa soláthar cúram leanaí. Bhí sé níos dóchúla ná fir go laghdódh siad a gcuid uaireanta oibre, go n-éireodh leo gan obair, go nglacfadh siad saoire gan phá, nó go n-éireodh siad as an lucht saothair go hiomlán.

Dúradh i dtuarascáil Dé Céadaoin “cé go bhfuil tionchar iomlán na n-éifeachtaí eacnamaíocha agus sóisialta fós á thuiscint, ba mhó an seans nach mbeadh aon phost ag mná roimh agus i rith na paindéime nó go n-oibreodh siad níos lú uaireanta ná mar a theastaigh uathu,” de réir foilseachán Dé Céadaoin.

Tá an t-innéacs a thomhaiseann dul chun cinn maidir le comhionannas inscne san Aontas Eorpach méadaithe beagán go 68.6 as 100, atá 5.5 pointe níos mó ná 2010.

Ba iad an tSualainn, an Danmhairg, agus an Ísiltír na príomhghníomhaithe, agus bhí an Ghréig agus an Rómáin ag an mbun.

Is mná i bpoist údaráis den chuid is mó ba chúis leis an bhfás measartha seo, ach tá siad fós gannionadaíocht sa pholaitíocht. Déanann siad suas 33% de chomhaltaí na parlaiminte náisiúnta agus díreach os cionn trian i reachtais réigiúnacha agus chathrach.

Aiseolas

Thuairiscigh EIGE go bhfuil bearna inscne fós sna príomhchinnteoirí ag institiúidí airgeadais agus corparáidí móra san AE. Is mná iad 8% de na Príomhfheidhmeannaigh, 21% agus 34% faoi seach sa chéad leath de 2022.

Comhroinn an t-alt seo: