Uachtarán an AE Óige. Ar mhaith le dea-chleachtais an domhain cabhrú?

An 31 Eanáir thíolaic Eurostat rátaí dífhostaíochta nuashonraithe don AE agus don limistéar euro. Cé go bhfuil an príomhtháscaire fós seasmhach ar an leibhéal 7.3% don AE-28 ag deireadh 2017, is é ceann de na príomhdhúshláin don Aontas sna blianta atá le teacht ná dul i ngleic le fostaíocht don aos óg. Bhí níos mó ná 16% de na hEorpaigh idir 15 agus 24 bliana d’aois gan phost i mí na Nollag 2017. Déanann an ráta seo dúbailt ar an meánráta dífhostaíochta san AE.

“Is comharbas trialacha agus earráidí é lánpháirtiú na n-óg sa mhargadh fostaíochta a éilíonn go hiondúil roinnt turas ar ais go dtí an dífhostaíocht sula n-aimsítear an post ceart”, a dúirt Stephane Carcillo, saineolaí ag an Eagraíocht um Chomhar agus Fhorbairt Eacnamaíochta.

Léiríonn timpeallacht saothair an AE na treochtaí domhanda sa mhargadh acmhainní daonna ina mbíonn fostóir i bhfabhar iarrthóra a bhfuil scileanna uathúla agus saineolas earnála leordhóthanach aige. Mar thoradh air sin, bheadh ​​an ráta dífhostaíochta i measc na n-óg níos airde i gcónaí ná na meánrátaí. Is ionann daoine óga agus breis agus 35% den daonra dífhostaithe ar fud an domhain in 2017. De réir Eagraíocht Idirnáisiúnta Saothair na NA (ILO), sáraíonn an meánráta domhanda dífhostaíochta óige beagán níos mó ná 13% agus táthar ag súil go n-ardóidh sé tuilleadh in 2018. Mar a fhoráiltear ag na hEagraíochtaí Idirnáisiúnta Saothair ríomhaireachtaí déanacha 2017, beidh níos mó ná 70 mln daoine óga ar fud an domhain a bheith as obair i 2018. Tá aitheantas ar scála na faidhbe riachtanach le haghaidh forbairt cur chuige réiteach éifeachtach.

“Tá sé ríthábhachtach aghaidh a thabhairt ar na dúshláin leanúnacha mhargadh saothair agus shóisialta atá os comhair mná óga agus fir, ní hamháin chun fás inbhuanaithe agus cuimsitheach a bhaint amach, ach freisin le haghaidh todhchaí na hoibre agus comhtháthú sóisialta”, a deir Deborah Greenfield, Leas-Ard-Stiúrthóir ILO na NA. le haghaidh Polasaí.

Díríonn ILO na NA ar chomhar éifeachtach a bhunú le príomhpháirtithe leasmhara idirnáisiúnta chun a áirithiú go mbunófar cláir saothair inbhuanaithe agus cineálacha cur chuige lúfar i leith na fostaíochta a d’fhéadfadh a bheith logánta go domhanda ansin. Tá an eagraíocht tiomanta do chumarsáid thríthaobhach idir na rialtais, agus oibrithe na mBallstát.

Is féidir éifeachtúlacht thrípháirteach a léiriú le comhar cuideachta ola idirnáisiúnta LUKOIL le ILO na NA. Fostaíonn LUKOIL breis agus 8000 oibrí óg go bliantúil. Tá 43 787 gairmí faoi 35 bliain d'aois ag an gcuideachta ina réigiúin oibríochtúla, lena n-áirítear saoráidí Eorpacha. Is ionann a sciar agus 40% d’fhoireann LUKOIL. Ag scaglann PETROTEL-LUKOIL sa Rómáin tá méadú 70% tagtha ar líon na ndaoine gairmiúla sin le 5 bliana anuas.

Aiseolas

Spreagann comhairle oibrithe óige na scaglainne taighde teicniúil céimithe Ollscoil Ola agus Gáis Ploiesti agus tá sé i mbun gnóthaí cultúrtha, forbairt phearsanta agus ghairmiúil núíosach na cuideachta.

Tá ILO agus LUKOIL na NA ag comhoibriú ó 2012 i leith trí roinnt gníomhaíochtaí coiteanna atá dírithe ar na beartais a fheabhsaíonn éifeachtúlacht, a chuireann forbairt mhaith san ionad oibre don óige chun cinn, etc. Rannchuideoidh cur chuige comhtháthaithe gairmithe óga na cuideachta ar mhargaí CIS, Oirthear agus Lár na hEorpa. le beartais dhomhanda an ILO.

In 2017 shínigh an ILO agus LUKOIL comhaontú chun leanúint den chomhar ar thionscnaimh fostaíochta don aos óg ó 2018 go 2022. Luaigh Ard-Stiúrthóir na hEagraíochta Idirnáisiúnta Saothair ag an searmanas sínithe: “Léiríonn géarchéim fostaíochta na hóige easnamh oibre réasúnta mór. i sochaithe ar fud an domhain agus ceann de phríomhdhúshláin ár linne. Tá deis uathúil againn dul i gcomhpháirtíocht le gníomhaíocht ar fhostaíocht don aos óg a mhéadú agus dul i ngleic leis an ngéarchéim seo go díreach”.

“Táimid tiomanta d'fhorbairt ghairmiúil na hóige agus do chur i bhfeidhm na gclár nua-aimseartha oideachais agus oiliúna praiticiúla. Le 26 bliain de stair LUKOIL bhí fonn orainn an fhoireann a fhorbairt, comhdhéanta de dhaoine gairmiúla agus daoine den aon intinn, mar sin is treo forbartha ríthábhachtach é seo”, a dúirt Vagit Alekperov, Uachtarán agus POF PJSC LUKOIL.

Mar sin, in ainneoin na treochta dearfacha ar mhargadh saothair na hEorpa, tá oiriúnú na n-óg do mhargadh na n-acmhainní daonna fós ar cheann de na dúshláin is mó don AE. Teastaíonn comhar trípháirteach idir rialtais an AE-28, gnó áitiúil agus idirnáisiúnta, agus ceardchumainn na n-oibrithe chun fostaíocht don aos óg a fheabhsú. Tugann tacaí ilnáisiúnta éifeachtúla atá ann faoi láthair, atá in ann scálaithe réigiúnacha, dóchas d’fhorbairt treochtaí dearfacha san AE agus i sochaí an domhain uile.

 

Comhroinn an t-alt seo: