Bearna pá inscne san Eoraip: fíricí agus figiúirí 

Faigh amach faoi na héagothroime eacnamaíocha atá fós ann idir mná agus fir san AE, Cumann.

Tá breis agus 25 bliain caite ó glacadh leis na NA Dearbhú Beijing, a bhfuil sé mar aidhm aige comhionannas idir fir agus mná a chur chun cinn. Tá an sprioc chéanna taobh thiar de chruthú Mná na Náisiún Aontaithe - tiomanta do chomhionannas inscne agus cumhachtú na mban - agus cuimsiú an chomhionannais inscne sa Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe.

Mar sin cá bhfuilimid? Tá dul chun cinn déanta, ach tá éagothroime idir fir agus mná fós ann, lena n-áirítear ar an margadh saothair. Ar an meán, íoctar níos lú le mná san AE ná le fir.

Check out cad atá á dhéanamh ag an bParlaimint chun an bhearna pá inscne a laghdú.

Tuiscint ar an mbearna phá inscne 

• Is í an bhearna phá inscne an difríocht idir an meánphá idir fir agus mná 
• Is é an bearna pá neamhchoigeartaithe inscne an difríocht idir meán-olltuilleamh in aghaidh na huaire d'fhir agus do mhná arna shloinneadh mar chéatadán de thuilleamh fir. Ní chuireann sé san áireamh oideachas, aois, uaireanta a oibrítear ná an cineál poist.  

Cé chomh mór is atá an bhearna pá inscne san AE?

Tuilleann mná san AE ar an meán beagnach 12,7% níos lú in aghaidh na huaire ná fir. Tá difríochtaí móra idir na ballstáit: in 2021, ba san Eastóin a taifeadadh an bhearna phá inscne ba mhó (20.5%), agus ba í an Rómáin an tír AE leis an mbearna pá is ísle inscne (3.6%). Tá an bhearna pá inscne dúnta ag Lucsamburg.

Ní gá go gciallódh bearna pá níos cúinge inscne níos mó comhionannais inscne. Tarlaíonn sé go minic i dtíortha a bhfuil níos lú fostaíochta ban acu. D'fhéadfadh bearna ardphá a léiriú go bhfuil mná níos comhchruinnithe in earnálacha ar phá íseal nó go n-oibríonn cuid mhór díobh go páirtaimseartha.

Léigh faoi troid na Parlaiminte ar son an chomhionannais inscne san AE.

Mná agus fir ar an margadh saothair

Níl na cúiseanna taobh thiar den bhearna pá inscne simplí - caithfear go leor fachtóirí a chur san áireamh. Tá baint aige le i bhfad níos mó ná eisiúint pá comhionann as obair chomhionann.

Faigh tuilleadh eolais faoi cúiseanna na bearna pá inscne.

Cé críochnaíonn níos mó ban ná fir ardoideachas san AE, tá ionadaíocht níos lú acu ar an margadh saothair. De réir fhigiúirí 2022, oibríonn beagnach aon trian de mhná (28%) go páirtaimseartha i gcomparáid le 8% d’fhir agus is mó an seans go stopfaidh siad den obair chun aire a thabhairt do leanaí agus do ghaolta.

An méaduithe bearna pá inscne le haois: d’fhéadfadh sé méadú mar thoradh ar shosanna gairme ag mná, cé go n-athraíonn na patrúin seo idir tíortha. Tá sé difriúil freisin de réir tionscail agus i 2021 bhí níos airde san earnáil phríobháideach ná san earnáil phoiblí i bhformhór na dtíortha AE.

Aiseolas

Cúis thábhachtach leis an mbearna pá idir na hinscní is ea ró-ionadaíocht na mban in earnálacha ar phá measartha íseal agus tearcionadaíocht in earnálacha ar phá níos airde. Mar shampla, ar an meán i 2021, bhí mná i seilbh 34.7% de na poist bhainistíochta san AE.

Ciallaíonn an bhearna pá inscne go bhfuil mná i mbaol bochtaineachta níos airde le linn seanaoise. In 2020, fuair mná san AE os cionn 65 bliana d’aois pinsin a bhí 28.3% ar an meán níos ísle ná na pinsin a fuair fir. Tá difríocht idir an staid idir na Ballstáit anseo freisin: ó bhearna pinsin 41.5% i Málta go 0.1% san Eastóin.

Gníomhartha na Parlaiminte chun dul i ngleic leis an mbearna pá inscne

I mí na Nollag 2022, d’aontaigh idirbheartaithe ón bParlaimint agus ó thíortha AE é sin Ceanglófar ar chuideachtaí AE faisnéis a nochtadh a fhágann gur fusa comparáid a dhéanamh idir tuarastail dóibh siúd atá ag obair don fhostóir céanna, ag cuidiú le bearnaí pá inscne a nochtadh.

I mí an Mhárta 2023 ghlac an Pharlaimint iad sin rialacha nua maidir le bearta ceangailteacha pá-trédhearcachta. Má léiríonn tuairisciú pá bearna pá inscne 5% ar a laghad, beidh ar fhostóirí comh-mheasúnú pá a dhéanamh i gcomhar le hionadaithe na n-oibrithe. Beidh ar thíortha AE pionóis a ghearradh, amhail fíneálacha ar fhostóirí a sháraíonn na rialacha. Caithfidh fógraí folúntais agus teidil post a bheith neodrach ó thaobh inscne de.

Ní mór don Chomhairle fós an comhaontú a fhormheas go foirmiúil chun go dtiocfaidh na rialacha i bhfeidhm.

Comhionannas inscne san ionad oibre agus beyong 

• An Coimisiún Eorpach: Gníomh AE ar son pá comhionann 
• An Coimisiún Eorpach: Gníomh AE chun cothromaíocht oibre-saoil a chur chun cinn 
• An Coimisiún Eorpach: Plean Gníomhaíochta Inscne

Comhroinn an t-alt seo: