An Eoraip Shóisialta: Dálaí oibre níos trédhearcaí agus níos intuartha d’oibrithe san AE

Ba é an 1 Lúnasa an spriocdháta do bhallstáit an AE chun an Treoir maidir le dálaí oibre trédhearcacha agus intuartha isteach sa dlí náisiúnta. Soláthraíonn an Treoir cearta saothair agus cosaint níos fairsinge agus nuashonraithe do na 182 milliún oibrí san AE.

Leis na rialacha nua, beidh sé de cheart ag oibrithe níos mó intuarthachta a bheith acu ina ndálaí oibre, mar shampla maidir le sannacháin agus am oibre. Beidh sé de cheart acu freisin faisnéis thráthúil agus níos iomláine a fháil faoi ghnéithe riachtanacha a bpost, amhail ionad oibre agus luach saothair. Is céim thábhachtach é seo d’Eoraip láidir shóisialta agus cuireann sé le hathrú an Piléar Eorpach um Chearta Sóisialta i ndáiríre inláimhsithe do dhaoine ar fud an AE.

Dúirt an Coimisinéir um Poist agus Cearta Sóisialta Nicolas Schmit: “Is freagairt dhíreach í an Treoir ar dhálaí oibre trédhearcacha agus intuartha ar réaltacht ár margaí saothair atá ag athrú go tapa. Tá sé de cheart ag daoine faisnéis níos iomláine a fháil faoi choinníollacha a bhfostaíochta agus níos intuarthachta ina saol laethúil. Cabhróidh na rialacha nua le poist ardchaighdeáin a ráthú, cobhsaíocht a thabhairt d’oibrithe, agus ligfidh siad dóibh a saol a phleanáil.”

Leathnaítear cearta agus cosaint saothair agus nuashonraítear iad chuig saol nua na hoibre

Leis an Treoir maidir le dálaí oibre trédhearcacha agus intuartha, beidh an ceart ag oibrithe san AE:

• Eolas níos iomláine ar ghnéithe riachtanacha a gcuid oibre, le fáil go luath agus i scríbhinn;
• teorainn le fad na dtréimhsí promhaidh ag tús an phoist go dtí sé mhí;
• glacadh le post eile le fostóir eile; ní mór aon srianta ar an gceart seo a chosaint ar fhorais oibiachtúla;
• a chur ar an eolas laistigh de thréimhse réasúnta roimh ré nuair a bheidh obair le déanamh – go háirithe d'oibrithe a bhfuil sceidil oibre dothuartha acu agus obair ar éileamh;
• bearta éifeachtacha chun mí-úsáid a chosc d'obair chonartha náid uaireanta;
• fháil freagra scríofa ar iarratas ar aistriú chuig post eile níos sláine, agus;
• a fháil oiliúint éigeantach saor ó chostas a bhaineann leis an bpost a bhfuil dualgas ar an bhfostóir é seo a sholáthar.

Beidh idir 2 agus 3 mhilliún oibrí sa bhreis measta i bhfoirmeacha neamhchaighdeánacha agus neamhchaighdeánacha fostaíochta, lena n-áirítear obair pháirtaimseartha, obair shealadach agus obair ar éileamh, ag teacht ar chearta anois chun faisnéis a fháil faoina gcoinníollacha fostaíochta agus faoi chosaint nua, amhail an ceart chun. níos mó intuarthachta ina gcuid ama oibre. Ag an am céanna, urramaíonn an Treoir solúbthacht na fostaíochta neamhchaighdeánach, rud a chaomhnaítear a tairbhí d’oibrithe agus d’fhostóirí.

Rachaidh an Treoir chun tairbhe d’fhostóirí freisin trína áirithiú go bhfanann cosaint oibrithe i gcomhréir leis na forbairtí is déanaí ar mhargaí an tsaothair, trí chonstaicí riaracháin d’fhostóirí a laghdú, mar shampla trína bhféadfar faisnéis a sholáthar go leictreonach, agus trí chothromaíocht a chruthú i measc fostóirí sa tír. AE, lena gceadaítear iomaíocht chóir ar bhonn an íosleibhéil chéanna de chearta saothair.

Aiseolas

Na chéad chéimeanna eile

Ceanglaítear ar na Ballstáit an Treoir a thrasuí sa dlí náisiúnta faoin lá atá inniu ann. Mar chéad chéim eile, déanfaidh an Coimisiún measúnú ar iomláine agus ar chomhlíonadh na mbeart náisiúnta arna gcur in iúl ag gach Ballstát, agus gníomhóidh sé más gá agus nuair is gá.

cúlra

An Piléar Eorpach um Chearta Sóisialta liostaítear ‘fostaíocht shlán agus inoiriúnaithe’ agus ‘faisnéis faoi choinníollacha fostaíochta agus faoi chosaint i gcás dífhostú’ mar phrionsabail fhíor-riachtanacha maidir le coinníollacha córa oibre. Sonraíonn sé go bhfuil an ceart ag oibrithe a bheith curtha ar an eolas i scríbhinn ag tús na fostaíochta faoina gcearta agus a n-oibleagáidí a eascraíonn as an gcaidreamh fostaíochta, lena n-áirítear ar an tréimhse phromhaidh.

An nua Treoir maidir le dálaí oibre trédhearcacha agus intuartha (AE/2019/1152) in ionad an Treoir Ráiteas Scríofa (91/533/CEE), a bhí i bhfeidhm ó 1991 i leith agus a thug an ceart d’oibrithe a chuir tús le post nua fógra a fháil i scríbhinn maidir le gnéithe riachtanacha a gcaidreamh fostaíochta.

Leanfar garsprioc an lae inniu ag móréacht eile faoi Cholún Eorpach na gCeart Sóisialta amárach. Tá an Rialacha uile-AE chun cothromaíocht oibre-saoil a fheabhsú do thuismitheoirí agus cúramóirí a ghlactar in 2019, ní mór do na Ballstáit iad a thrasuí faoin 2 Lúnasa 2022.  

Tuilleadh eolais

Treoir ar Dhálaí Oibre Trédhearcacha agus Intuartha san AE

Suíomh Gréasáin le ceisteanna agus freagraí ar dhálaí oibre trédhearcacha agus intuartha

An láithreán gréasáin um Cholún Eorpach um Chearta Sóisialta

An fhaisnéis is déanaí ar Phlean Gníomhaíochta Cholún Eorpach um Chearta Sóisialta

Comhroinn an t-alt seo: