Tá seachtain oibre 4 lá ag teacht go dtí an Bheilg

I mí Feabhra 2022, fógraíodh go mbeadh oibrithe sa Bheilg i dteideal seachtain oibre ceithre lá a iarraidh.

Ina theannta sin, ceadófar d’oibrithe ón mBeilg a gcuid gléasanna a mhúchadh agus gan dul i ngleic le haon ghlaonna nó ríomhphoist a bhaineann leis an obair lasmuigh d’uaireanta gnó gan pionós a ghearradh orthu ar bhealach ar bith. Leanann sé seo ar threoir níos luaithe a thug an “ceart dícheangal” do státseirbhísigh feidearálacha agus gan freagra a thabhairt ar ghlaonna gutháin nó ríomhphoist. lasmuigh d’uaireanta oibre.

Dúirt Príomh-Aire na Beilge, Alexander de Croo, gurb é an réasúnaíocht a bhí taobh thiar den phacáiste athchóirithe a d’aontaigh an comhrialtas ilpháirtí leis ná geilleagar a thógáil “atá níos nuálaí, níos inbhuanaithe agus níos digiteacha” agus an tír ag iarraidh gnó a chur ar an mbóthar arís sa deireadh. de covid. 

Ní bheidh sé éigeantach, áfach, bogadh go seachtain oibre ceithre lá, agus is ar oibrithe seachas ar fhostóirí a thitfidh an cinneadh é sin a dhéanamh, agus beidh ar na fostóirí “cúiseanna daingne” a sholáthar i scríbhinn chun diúltú d’iarratas a dheonú.

Ina theannta sin, beidh fostaithe in ann sceidil níos solúbtha a iarraidh ag an obair, agus beidh ar fhostóirí fógra a thabhairt maidir le haon athruithe ar sceidil oibrithe 7 lá roimh ré ar a laghad.

Táthar ag súil go gciallóidh na hathruithe seo go mbeidh na Beilge in ann cothromaíocht oibre is saoil níos fearr a bhaint amach, agus an tír ina hiomláine ag éirí níos táirgiúla.

I measc na mbuntáistí eile a d’fhéadfadh a bheith ann tá laghdú ar amanna comaitéireachta le níos lú tráchta ar na bóithre agus níos lú paisinéirí ar iompar poiblí, chomh maith le caidreamh teaghlaigh níos sláintiúla, le tuismitheoirí (lena n-áirítear iad siúd atá scartha agus dá bhrí sin ag roinnt coimeád) in ann níos mó ama a chaitheamh lena leanaí. .

Aiseolas

Ag an am céanna, táthar ag súil freisin go méadóidh an t-aistriú céatadán na ndaoine atá fostaithe sa Bheilg go 80% faoi 2030, suas ón ráta reatha de díreach os cionn 70%.

Cad a chiallaíonn treoir nua uaireanta oibre na Beilge go praiticiúil?

Fostaithe na Beilge a oibríonn 38 uair sa tseachtain fós faoin treoir nua, ach ceadófar dóibh oibriú níos faide gach lá agus mar sin an tseachtain oibre a chomhdhlúthú i gceithre lá. Tá an lá saoire breise deartha chun an lá oibre níos faide a chúiteamh.

Ar dtús, is féidir le fostaithe triail a bhaint as seachtain ghiorraithe ar feadh tréimhse sé mhí, agus ina dhiaidh sin is féidir leo leanúint leis an socrú nua nó filleadh ar an ngnáthsheachtain oibre cúig lá.

Ní bheidh feidhm ag an dlí nua (ar dtús ar a laghad) ach amháin maidir le gnólachtaí a bhfuil níos mó ná 20 fostaí acu, agus meastar go n-áireofar an ceart chun dínascadh ó 11pm go 5am gach lá i gcomhaontuithe cómhargála amach anseo idir fostóirí agus ceardchumainn.

I measc na n-athruithe eile ar an dlí fostaíochta sa Bheilg tá oibrithe sa gheilleagar gigeanna (m.sh., a oibríonn do Uber nó seirbhísí seachadta bia, etc.) ag fáil árachais do ghortuithe san ionad oibre, de réir threoir nua ón gCoimisiún Eorpach ar rud ar a dtugtar obair ardáin.

Cuirfear rialacháin bhreise i bhfeidhm freisin maidir le conas a aicmítear obair shaorfhostaithe nó féinfhostaíocht, chomh maith le socruithe nua do dhaoine a oibríonn shifts oíche, lena n-áirítear rátaí pionóis nach dtiocfaidh i bhfeidhm ach tar éis meán oíche, seachas ó 8pm mar atá faoi láthair. cás.

Mar sin féin, tá an chuma ar an scéal ag an bpointe seo nach bhfuil aon athruithe beartaithe ar Threoir an Aontais Eorpaigh um Am Oibre. Faoi láthair, leagann an AE síos a teorainn le huaireanta oibre seachtainiúla (48 n-uaire an chloig ar a mhéad in aghaidh na seachtaine faoi láthair), leagtar amach na coinníollacha maidir le sosanna oibrí (go laethúil agus go seachtainiúil), agus leagtar síos freisin treoracha maidir le ceanglais saoire bhliantúil íoctha oibrithe sna Ballstáit.

Tíortha eile ar lorg seachtaine oibre laghdaithe

Tá tíortha agus dlínsí eile ar fud an domhain ag tástáil le seachtainí oibre laghdaithe uaireanta nó tá siad tionscanta cheana féin, cé nach bhfuil siad cosúil leis an mBeilg.

Ina measc seo tá Albain, áit a bhfuil triail á pleanáil do 2023 a laghdóidh uaireanta oibrithe 20%, ach gan aon chaillteanas pá. Tá an Bhreatain Bheag ag smaoineamh faoi láthair ar thriail chomhchosúil d’oibrithe san earnáil phoiblí.

Tá seachtain oibre 32 uair an chloig comhdhlúite i gceithre lá á thriail ag an Spáinn, arís gan aon tionchar ar chúiteamh oibrithe, agus rinne an Íoslainn trialacha comhchosúla éagsúla idir 2015 agus 2019, rud a d’fhág go bhfuil thart ar 90% de dhaonra na hÍoslainne ag taitneamh as tréimhse níos giorra anois. seachtain oibre.

In Aontas na nÉimíríochtaí Arabacha, tugadh isteach seachtain oibre 4½ lá in 2022, agus an chuid is mó de dhaoine ag obair 6 huaire sa lá ó Luan go Déardaoin agus ag clogáil amach ag meán lae ar an Aoine.

Ar an mbealach céanna, rinne an Phortaingéil roimhe seo go raibh sé mídhleathach do cheannairí teagmháil a dhéanamh le fostaithe ar an teileafón nó ar líne lasmuigh d’uaireanta oibre.

Tá cuideachtaí aonair sa Nua-Shéalainn, sa Ghearmáin agus sa tSeapáin ag tástáil uaireanta oibre laghdaithe, ag ionchorprú raon de mhúnlaí éagsúla.

Comhroinn an t-alt seo: