Faigheann fiosrúchán #Ombudsman amach gur cheart go mbeadh cosc ​​curtha ag #EBA ar aistriú stiúrthóir feidhmiúcháin chun grúpa stocaireachta a mhaoiniú

An dhá thoradh ar dhrochriarachán tar éis fiosrúcháin - bunaithe ar ghearán - faoi chinneadh an ÚBE cead a thabhairt dá iar-stiúrthóir feidhmiúcháin a bheith ina POF ar Chumann na Margaí Airgeadais san Eoraip (AFME).

“Cruthaíodh an ÚBE ó luaithreach na timpiste airgeadais i 2008 - géarchéim, i bpáirt, arna sainiú ag teip rialála agus‘ gabháil rialála ’mar a thugtar air ag an tionscal airgeadais. Agus é ag ligean dá iar-stiúrthóir feidhmiúcháin dul isteach i mór-chumann stocaireachta airgeadais, chuir an ÚBE i mbaol ceann de na fadhbanna lárnacha rialála a cruthaíodh a shocrú.

“Tá an dúshlán‘ doras imrothlach ’mar a thugtar air deacair do go leor riaracháin phoiblí. Tá ceart bunúsach ann chun obair ach is ceart é a d’fhéadfadh a bheith cáilithe trí leasanna an phobail i gcoitinne a mheas. Ní thuigtear go leordhóthanach an t-ús sin i gcónaí nó déantar ró-mheas air. Ní mór d’institiúidí AE, áfach, na caighdeáin is airde a choinneáil i gcónaí, agus cásanna dorais imrothlacha a mheas i dtéarmaí leas an phobail i gcoitinne a chosaint.

“Sa chás seo bhí stiúrthóir feidhmiúcháin gníomhaireachta AE, a bhfuil sé de chúram air rialacha a cheapadh chun bainc Eorpacha a rialáil agus a mhaoirsiú, ag bogadh chuig grúpa stocaireachta a dhéanann ionadaíocht ar an earnáil mhórdhíola airgeadais. Is léir gur mian leis an ngrúpa seo tionchar a imirt ar dhréachtú na rialacha sin i bhfabhar a chomhaltaí. Mura raibh údar leis an mbogadh seo an rogha dlí, a fhoráiltear faoi dhlí an AE, a úsáid chun cosc ​​a chur ar dhuine bogadh go ról den sórt sin, ní dhéanfaí aon aistriú. " arsa Ms O'Reilly.

“Tá an‘ ceart chun oibre ’tábhachtach ach caithfear é a léirmhíniú de réir cheart an phobail muinín a bheith agat i maoirseacht baincéireachta an AE agus an ceart chun riarachán de na caighdeáin is airde, go háirithe maidir leo siúd a bhfuil sinsearach acu nó a bhí acu. seasaimh. Agus muid ag dul isteach i ngéarchéim eacnamaíoch dhomhanda nua, tá gá níos mó ná riamh le leas an phobail a chosaint, agus ba cheart go mbeadh an ÚBE chun tosaigh agus é sin á dhéanamh. Ní féidir le húdaráis phoiblí ligean dóibh féin a bheith ina n-earcaitheoirí seachfhreastalaí do na tionscail atá á rialú acu.

“Tá srianta níos láidre ag an AE, ar go leor bealaí, ná a lán ballstát sa réimse seo, ach ba cheart don AE go háirithe a dhícheall a dhéanamh i gcónaí na caighdeáin is airde a choinneáil." arsa an tOmbudsman.

An fiosrúchán

Bunaithe ar an bhfiosrúchán, agus iniúchadh ar dhoiciméid ábhartha an ÚBE, tháinig an tOmbudsman ar an gconclúid, cé go raibh srianta fairsinge nasctha ag an ÚBE lena fhormheas ar phost nua an iar-stiúrthóra feidhmiúcháin ag AFME, nach bhfuil an ÚBE in ann monatóireacht éifeachtach a dhéanamh ar an gcaoi a ndéanann siad a chur i bhfeidhm. Léirigh an fiosrúchán freisin, cé gur cuireadh an ÚBE ar an eolas faoin aistriú poist an 1 Lúnasa 2019, go raibh rochtain ag a stiúrthóir feidhmiúcháin a bhí ag dul as oifig ar fhaisnéis rúnda go dtí 23 Meán Fómhair 2019.

Rinne an tOmbudsman trí mholadh chun an chaoi a ndéileálann an ÚBE le haon chásanna den sórt sin sa todhchaí a neartú. Is iad seo:

1. Don todhchaí, beidh an Ba cheart don ÚBE, nuair is gá, an rogha a thoirmeasc cosc ​​a chur ar a bhfoireann shinsearach poist áirithe a ghlacadh tar éis a dtéarma oifige. Ba cheart go mbeadh teorainn ama le haon toirmeasc den sórt sin, mar shampla, ar feadh dhá bhliain.

2. Chun soiléireacht a thabhairt d’fhoireann shinsearach, ba cheart don ÚBE critéir a leagan amach maidir le cathain a thoirmiscfidh sé a leithéid de ghluaiseachtaí amach anseo. Ba cheart iarratasóirí ar phoist shinsearacha ÚBE a chur ar an eolas faoi na critéir nuair a dhéanann siad iarratas.

3. Ba cheart don ÚBE nósanna imeachta inmheánacha a chur i bhfeidhm ionas go mbeidh a rochtain ar fhaisnéis rúnda scoite amach le héifeacht láithreach nuair a bheidh a fhios go bhfuil ball dá fhoireann ag bogadh chuig post eile.

Sonraí an dá fhionnachtain a bhaineann le drochriarachán agus na trí mholadh Is féidir a fháil anseo.

cúlra

Pléann Airteagal 16 de rialacháin foirne an AE le cásanna ‘doras imrothlacha’ mar a thugtar orthu, faoina gcaithfidh baill foirne institiúid a chur ar an eolas má tá sé beartaithe acu post a ghlacadh laistigh de dhá bhliain tar éis státseirbhís an AE a fhágáil. Tá sé de cheart ag an institiúid an duine a thoirmeasc an post a ghlacadh má mheasann sí go mbeadh sé ag teacht salach ar leasanna institiúid an AE. Ní mór d’institiúid AE toirmeasc a chur ar a hiar-oifigigh shinsearacha, le linn na 12 mhí tar éis dóibh an tseirbhís a fhágáil, ó stocaireacht a dhéanamh ar fhoireann na hinstitiúide.

In 2019, chuir an tOmbudsman críoch domhain i gcrích fiosrúchán maidir leis an gcaoi a ndéanann an Coimisiún Eorpach cásanna den sórt sin a bhainistiú, ag tabhairt le tuiscint go nglactar cur chuige níos láidre le cásanna a bhaineann le hoifigigh shinsearacha.

Ag an am céanna, chuir an tOmbudsman i gcrích scrúdú ar an gcaoi a ndéileálann riarachán an AE leo go ginearálta, ag déanamh roinnt tograí chun an trédhearcacht sa réimse seo a neartú.