#BeBoldforChange: Trom leor chun a bheith

Cúpla seachtain ó shin, ar dhá ócáid ​​ar leith, tháinig comhghleacaí baineann go dtí m’oifig chun obair leantach a dhéanamh agus chun straitéis a thabhairt faoi conas aghaidh a thabhairt ar chuid de na saincheisteanna ríthábhachtacha a mbíonn tionchar acu ar thrádáil réigiúnach. Ar an dá ócáid, fuair mé glaoch uaithi ag tabhairt le fios nach raibh cead aici teacht suas go dtí m’oifig. Bhí mé faoi bhrón. D'iarr mé uirthi an t-urrús a chur ar an bhfón, mar iarracht aon mhíthuiscintí a ghlanadh agus a chur in iúl go raibh súil léi, scríobhann Stiúrthóir Feidhmiúcháin Ghníomhaireacht Forbartha Onnmhairithe Mhuir Chairib Pamela Coke-Hamilton.

Má tá mé le bheith ionraic, tá leisce orm scríobh ar an bplé a tháinig ina dhiaidh sin, mar ní hamháin go bhfuil náire orm ach go bhfuil sé sobhriste agus náireach. Ach tá pointe tábhachtach le déanamh, mar sin beidh mé ag brú ar aghaidh, agus muid ag ceiliúradh Lá Idirnáisiúnta na mBan seo agus an téama #BeBoldforChange.

De réir mar a tháinig an t-oifigeach slándála ar an bhfón, mhol sí dom “geansaí, seaicéad nó scairf a thabhairt anuas”. Tháinig méadú thar cuimse ar mo mhearbhall agus ar an imní atá orm, agus mé ag smaoineamh ar dhíobháil éigin do mo chomhghleacaí gur theastaigh cúnamh uaithi chun a corp a chlúdach ó nochtadh náireach. Chuir mé ceist láithreach faoina leas agus bhí mé cinnte go raibh sí ceart go leor, ach ba é an príomhpheaca a bhí aici ná go raibh gúna “armhole” á caitheamh aici. D’iarr mé soiléiriú mar ní téarma a raibh aithne agam air… gúna gan muinchille!

An t-uafás…. Ní raibh mé in ann a dhéanamh amach cad é an freagra cuí a bheadh ​​sa chás seo…..bhí mo chéad instinct ag gáire go dtí gur thuig mé go raibh an t-oifigeach dáiríre. Chuaigh mé go dícheallach thíos staighre le geansaí a fuarthas ar iasacht chun a “nocht” ceaptha a chlúdach, amhail Ádhamh agus Éabha agus an duilleog fige, chun í a shábháil óna náire. Is cosúil nach bhfuil sé seo uathúil do Barbadós agus tá sé coitianta ar fud an réigiúin nuair nach meastar go bhfuil mná gléasta go cuí má chaitheann siad éadaí sleeveless chuig oifigí áirithe nó foirgnimh rialtais.

In 2017, agus an téamh domhanda ag cur ár dteocht go dtí leibhéil nach bhfacthas riamh roimhe agus 2016 á thaifeadadh mar an bhliain is teo riamh (ó cuireadh tús le taifeadtaí) agus an iliomad ban cumhachtacha ag gach leibhéal gnó agus rialtais, táimid fós faoi réir rialacha treallacha ar bhealach éigin. ár modh gúna agus cad a mheastar a bheith inghlactha. Sna díospóireachtaí ar fad faoi na mná a chaitheann hijab, níor chuala mé a leithéid de phlé riamh faoi eisreachtú a dhéanamh ar fhir a chaitheann an yarmulke, an keffiyeh nó an hata dubh a chaitheann Giúdaigh orthodox.

Cén fáth é sin? Ná bí mícheart dom, creidim go bhfuil caighdeáin áirithe ann ar chóir cloí leo i suíomh gairmiúil, mar sin féin sílim go mbeadh sé deacair a mhaíomh go bhfuil gúna mí-oiriúnach mar nach bhfuil muinchillí air. Is riail threallach agus ársa í a bhfuil an chuma uirthi go bhfuil sí ag dul in aghaidh an loighic agus na modhanna éadaigh atá ann faoi láthair a bhfuil meas orthu go hidirnáisiúnta. Is cuimhin liom nuair a chuaigh mé isteach i Seirbhís Eachtrach na hIamáice den chéad uair 31 bliain ó shin, dúradh liom nach raibh mé in ann pants a chaitheamh chun oibre. D'fhiafraigh mé den cheannasaí acmhainní daonna cad é an réasúnaíocht a bhí taobh thiar den riail sin. Ba é an freagra a thug sí...níor thaitin an ministir (beannaigh lena anam imigh) le mná i bpants…..tá a fhios agat go bhfuil Kermit an frog meme…is mian liom go mbeadh sé 31 bliain ó shin.

Tá sé beagnach gáireach a cheapadh go bhfuil mná fós ag tabhairt aghaidh ar na caighdeáin chéanna san ionad oibre sa lá atá inniu ann. Cuireadh Samhlaigh, fáilteoir baineann i Londain na Ríochta Aontaithe abhaile as diúltú sála arda a chaitheamh. Tar éis achainí a dhéanamh, tháinig go leor eile chun tosaigh ag cur ar fheisirí na Parlaiminte iarraidh ar an rialtas na rialacha a dhéanamh níos doichte chun mná a chosaint ó na cóid ghnéasacha atá as dáta agus atá le fáil i roinnt láithreacha oibre sa Bhreatain.

Aiseolas

Sa Mhuir Chairib, tá go leor le bheith buíoch as. Cuireadh an méid sin abhaile chugam i dtéarmaí géara agus mé ag freastal ar sheimineár Mná ACP-CTA-UN sa Bhruiséil an tseachtain seo caite, ag éisteacht leis na cathanna atá fós le troid ag mná i gcodanna eile den domhan.

Is beag na dúshláin atá romhainn i gcomparáid leis na bagairtí eiseacha a bhíonn roimh ár ndeirfiúracha ar bhonn laethúil agus iad ag iarraidh saol níos fearr a fhágáil dá leanaí, go háirithe dá n-iníonacha. Ach toisc nach bhfuil ár ndúshláin chomh eiseach sa nádúr, ní chiallaíonn sé sin nach bhfuil siad chomh fíor. In ainneoin gurb ionann mná agus suas le 59% de bhainisteoirí i roinnt tíortha sa Mhuir Chairib, an líon is airde per capita ar domhan, is le níos lú ná 20% gnólachtaí.

Tá níos lú ratha fós ag mná maidir le teacht ar mhaoiniú do thograí gnó agus níl siad fós i láthair i seomraí Boird ina ndéantar na cinntí. Is iad mná fós na príomhbhuaiteoirí aráin agus na cinn teaghlaigh ar fud an Mhuir Chairib. Tá comhréireanna géarchéime bainte amach ag eipidéim an fhoréigin in aghaidh na mban sa Mhuir Chairib agus tá gá le hidirghabháil phráinneach chun aghaidh a thabhairt ar an sciúirse millteach seo. NÍ FÉIDIR glacadh leis seo.

Mar sin, agus muid ag glacadh leis an téama #BeBoldforChange, tugaimid gealltanas dúshlán a thabhairt don “neamhchúnamh foghlamtha”, a ligeann dúinn glacadh le réaltachtaí is FÉIDIR a athrú. Bímis dána go leor chun an “gnáth” a cheistiú agus athrú a bhrú chun cinn atá cumasach, spreagúil, cruthaitheach, agus a thugann an tsaoirse dúinn eitilt, ardú, brionglóid agus BE.

Comhroinn an t-alt seo: