Ceangail le linn

Fostaíochta

Fostaíocht: Treochtaí Folúntas nochtann fás scoilt thuaidh-theas ar mhargadh saothair an AE

ROINN:

foilsithe

on

Úsáidimid do shíniú suas chun ábhar a sholáthar ar bhealaí ar thoiligh tú leo agus chun ár dtuiscint ortsa a fheabhsú. Is féidir leat díliostáil ag am ar bith.

article-2528364-03F77D90000005DC-278_634x396Léiríonn treochtaí folúntais i margadh saothair na hEorpa bearna atá ag leathnú i ndeiseanna fostaíochta idir tíortha thuaidh agus theas. An eagrán is déanaí de na Monatóir Folúntas Eorpach (EVM) nochtann sé ganntanas soláthair saothair i dtíortha mar an Ostair, an Danmhairg sa tSualainn, an Eastóin agus an Laitvia, agus tá an iomaíocht le haghaidh post ag méadú i dtíortha mar an Ghréig, an tSlóvaic agus an Spáinn. Cuireann an tuarascáil béim freisin ar na buanna agus na laigí i margaí earcaíochta ceithre thír sa Deisceart, agus tugtar foláireamh go bhfuil gá le níos mó beart chun cabhrú le daoine óga poist oilte a fháil agus, dá bhrí sin, táirgiúlacht saothair a threisiú.

An Monatóireacht a dhéanamh ar dearbhaíonn sé marbhántacht san éileamh saothair san AE sa dara ráithe de 2013, ach amháin méadú beag ar líon na bhfolúntas poist san earnáil phoiblí. Ar an iomlán, tháinig laghdú 4% ar earcaíocht, laghdú níos mó ná sa ráithe roimhe sin. Mhéadaigh fruiliú i níos lú ná leath na dtíortha thar an tréimhse.

Dúirt an Coimisinéir Fostaíochta, Gnóthaí Sóisialta agus Cuimsitheachta László Andor: "Cuireann ionchais éagsúla fostaíochta i dtuaisceart agus i ndeisceart na hEorpa béim ar mhí-oiriúintí i margadh saothair na hEorpa, atá nasctha freisin le neamhshiméadrachtaí limistéar an Euro. D’fhéadfadh soghluaisteacht saothair cuidiú leis na míchothromaíochtaí sin a laghdú. Uirlisí a thacaíonn le soghluaisteacht oibrithe laistigh den Eoraip. tá margadh saothair mar EURES ar fáil chun cabhrú le cuardaitheoirí poist deiseanna fostaíochta a fháil. "

Aiseolas

Fócas speisialta ar dheisceart na hEorpa

Tá deireadh tagtha leis an laghdú ar fhostú le haghaidh seirbhísí agus gairmithe sa Ghréig, san Iodáil, sa Phortaingéil agus sa Spáinn, agus tuairiscítear roinnt méaduithe d’oibrithe talmhaíochta, foraoiseachta agus iascaigh. Tá deiseanna fostaíochta i nDeisceart na hEorpa dírithe i roinnt réimsí, mar chúram sláinte, díolacháin agus riarachán. Ar an láimh eile, is í earnáil na tógála an ghairm is mó a dtéann an ghéarchéim i bhfeidhm uirthi, agus táthar ag súil go léireoidh an téarnamh sa réimse seo dul chun cinn mall.

Tá daoine óga a fhostú i gceithre thír an Deiscirt sceabhach go mór i dtreo gairmeacha le scileanna ísle san earnáil seirbhíse le héileamh séasúrach suntasach agus láimhdeachas ard. Ina theannta sin, fostaítear oibrithe meánscile níos mó agus níos mó i gcomhair poist ar scileanna níos ísle, ag cur béime ar rócháilíocht an lucht saothair.

Aiseolas

Chun aghaidh a thabhairt ar dhífhostaíocht i measc daoine óga, mhol an Coimisiún Eorpach an Ráthaíocht don Aos Óg, athchóiriú uaillmhianach ar fud an AE a thacaigh gach tír AE leis agus a chaithfidh a chur i bhfeidhm go práinneach. Tá sé mar aidhm ag an Ráthaíocht Óige cabhrú le gach duine gan obair faoi 25 fostaíocht, oideachas leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna a fháil laistigh de cheithre mhí ó bheith dífhostaithe nó oideachas foirmiúil a fhágáil (féach MEMO / 14 / 13).

Maoiniú ón Cistí Struchtúracha an AE ar fáil freisin chun aghaidh a thabhairt ar na dúshláin eacnamaíocha agus sóisialta atá roimh an Eoraip idir seo agus 2020, lena n-áirítear níos mó ná € 70 billiún le hinfheistiú i gcaipiteal daonna tríd an Ciste Sóisialta na hEorpa (Féach MEMO / 13 / 1011).

cúlra

Tá an fheidhmíocht eacnamaíoch lag fhoriomlán ag dul in olcas go leanúnach dálaí an mhargaidh saothair i dtíortha Dheisceart na hEorpa is measa a bhuail an ghéarchéim. Sa dara ráithe de 2013, thit fostaíocht sa Ghréig (-4.3%), san Iodáil (-1.8%), sa Phortaingéil (-4.1%) agus sa Spáinn (-3.6%) i bhfigiúirí bliain go bliain. San AE 28, thit fostaíocht faoi -0.4%.

Mhéadaigh an staid seo dífhostaíocht i measc na n-óg sna tíortha seo den chuid is mó: sa dara ráithe de 2013, shroich ráta dífhostaíochta i measc na n-óg59.6% sa Ghréig, 55.7% sa Spáinn, 39.4% sa Phortaingéil agus 38.9% san Iodáil. San AE28, ba é ráta dífhostaíochta na n-óg sa dara ráithe de 2013 ná 24%, suas ó 15% i 2008.

Ina theannta sin, baineadh úsáid níos minice as conarthaí fostaíochta sealadacha mar gheall ar an ngéarchéim. Mar shampla, san Iodáil mhéadaigh a sciar ó thart ar 60% in 2008 go 70% in 2012-2013. Chuir an mhinicíocht ard seo de chonarthaí sealadacha le leibhéil níos ísle oiliúna agus sealbhú scileanna, rud a aistríonn go táirgiúlacht níos ísle agus feidhmíocht eacnamaíoch níos boichte. I nDeisceart na hEorpa, is é sciar na bhfostaithe ar oideachas níos ísle ná 33%, níos mó ná dhá oiread mheán an AE (16%).

An Monatóir Folúntas Eorpach is feasachán ráithiúil é a fhoilsíonn Ard-Stiúrthóireacht Fostaíochta, Gnóthaí Sóisialta agus Cuimsithe an Choimisiúin Eorpaigh. Tá an foilseachán seo mar chuid de thionscnamh suaitheanta Europe 2020 'An Agenda for New Skills and Jobs' agus, mar aon leis an Bullaitín Eorpach um Shoghluaisteacht Poist agus an Tuarascáil Eorpach um Fholúntas agus Earcaíocht, tugann sé faireachas nuashonraithe ar fhorbairtí mhargadh an tsaothair san Eoraip.

Tugann an Bullaitín Eorpach um Shoghluaisteacht Poist anailís ar na folúntais poist a phostáiltear EURES, tairseach soghluaisteachta poist na hEorpa, ag baint úsáide as sonraí faoi phoist atá ar fáil do chuardaitheoirí poist idirnáisiúnta ó 31 Sheirbhís Náisiúnta Fostaíochta Poiblí.

Bhí níos mó ná dhá mhilliún folúntas ar fáil ar thairseach EURES amhail an 1 Eanáir 2014. Thaifead Innéacs Folúntas Poist EURES treocht aníos, go príomha mar gheall ar fhorbairtí dearfacha sa RA, áit a raibh an líon folúntas a cuireadh in iúl do EURES faoi dhó idir Bealtaine agus Meán Fómhair. I dtíortha eile, d'fhan éabhlóid an mhargaidh folúntas seasmhach.

Tuilleadh eolais

mhír nuachta ar shuíomh gréasáin Ard-Stiúrthóireacht Fostaíochta
Monatóireacht a dhéanamh ar an margadh fostaíochta san AE
Suíomh Gréasáin László Andor
Lean László Andor ar Twitter
Liostáil le nuachtlitir ríomhphoist saor in aisce an Choimisiúin Eorpaigh maidir le fostaíocht, gnóthaí sóisialta agus cuimsiú

Geilleagar

Dífhostaíocht a laghdú: Mínítear beartais an AE

foilsithe

on

Tar éis méadú dífhostaithe san AE go seasta ó 2013, tháinig méadú ar an bpaindéim COVID-19 in 2020. Faigh amach conas a oibríonn an AE chun an dífhostaíocht a laghdú agus an bhochtaineacht a chomhrac.

Cé go bhfuil feabhas mór tagtha ar dhálaí mhargadh saothair an AE agus ar chearta oibrithe le blianta beaga anuas, tá an comhrac i gcoinne na dífhostaíochta agus iarmhairtí an Géarchéim COVID fós ina ndúshláin don Aontas Eorpach fiú ag obair i dtreo poist ar ardchaighdeán agus a Eoraip atá cuimsitheach go sóisialta.

Faigh tuilleadh eolais faoi conas a chosnaíonn an AE poist agus oibrithe a dtéann an paindéim coronavirus i bhfeidhm orthu.

Rinneadh iarrachtaí i roinnt réimsí, lena n-áirítear cabhrú le daoine óga dul isteach sa mhargadh saothair, dífhostaíocht fhadtéarmach a chomhrac, scileanna a uasghrádú, agus soghluaisteacht oibrithe san AE a éascú.

Ráta dífhostaíochta AE

I mí Aibreáin 2021, an ráta dífhostaíochta i limistéar an euro 8%, síos ó 8.1% i Márta 2021 agus suas ó 7.3% in Aibreán 2020.

Aiseolas

Inniúlachtaí an AE vs ballstáit

Tá tíortha AE fós freagrach go príomha as beartais fostaíochta agus shóisialta. Mar sin féin, comhlánaíonn agus comhordaíonn an AE gníomhaíochtaí na mballstát agus cuireann sé chun cinn roinnt na gcleachtas is fearr.

De réir alt a naoi den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, ba cheart don AE an cuspóir atá le hardleibhéal fostaíochta a bhreithniú agus a bheartais agus a ghníomhaíochtaí uile á sainmhíniú agus á gcur chun feidhme.

Aiseolas

Straitéis fostaíochta na hEorpa 

I 1997 bhunaigh tíortha AE tacar comhchuspóirí agus spriocanna comhchoiteanna do bheartas fostaíochta chun an dífhostaíocht a throid agus níos mó post níos fearr a chruthú san AE. Tugtar an Straitéis fostaíochta na hEorpa (EES).

Déanann an Coimisiún Eorpach monatóireacht agus cur i bhfeidhm na straitéise tríd an An Seimeastar Eorpach, timthriall bliantúil de chomhordú beartas eacnamaíoch agus fostaíochta ar leibhéal an AE.

Déantar an staid shóisialta agus fostaíochta san Eoraip a mheas i gcomhthéacs Seimeastar an AE agus bunaithe ar an Seimeastar Treoirlínte Fostaíochta, comhthosaíochtaí agus spriocanna do bheartais fostaíochta náisiúnta. D'fhonn cabhrú le tíortha AE dul ar aghaidh, eisíonn an Coimisiún moltaí a bhaineann go sonrach le tíortha, bunaithe ar a ndul chun cinn i leith gach sprioc.

Conas a mhaoinítear é

An Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE) príomhionstraim na hEorpa chun deiseanna fostaíochta níos cothroime a chinntiú do gach duine atá ina gcónaí san AE: oibrithe, daoine óga agus iad siúd go léir atá ag lorg poist.

Mhol Parlaimint na hEorpa an maoiniú a mhéadú i buiséad an AE do 2021-2027. Leagan nua an chiste, ar a dtugtar an Ciste Sóisialta na hEorpa Plus Díríonn (ESF +), le buiséad € 88 billiún, ar oideachas, oiliúint agus foghlaim ar feadh an tsaoil, chomh maith le rochtain chomhionann ar fhostaíocht ardchaighdeáin, ar chuimsiú sóisialta agus ar bhochtaineacht a chomhrac.

Tá sé mar aidhm ag an gClár Fostaíochta agus Nuálaíochta Sóisialta (EaSI) cabhrú le nuachóiriú a dhéanamh ar bheartais fostaíochta agus shóisialta, rochtain ar airgeadas a fheabhsú d'fhiontair shóisialta nó do dhaoine leochaileacha ar mian leo micrea-chuideachta a bhunú agus soghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn trí Líonra EURES. Éascaíonn an Líonra Post Eorpach soghluaisteacht trí fhaisnéis a sholáthar d'fhostóirí agus do chuardaitheoirí poist agus cuireann sé bunachar sonraí de fholúntais agus feidhmchláir ar fud na hEorpa san áireamh freisin.

An Ciste Eorpach um Choigeartú don Domhandú (EGF) a thacaíonn le hoibrithe a gcuid post a chailliúint mar gheall ar dhomhandú, mar is féidir le cuideachtaí a dtáirgeadh a dhúnadh nó a aistriú chuig tíortha neamh-AE, nó an ghéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais, chun obair nua a fháil nó a ngnóthaí féin a bhunú.

An Ciste um Chabhair Eorpach do na Daoine is Díothaí (FEAD) a thacaíonn le tionscnaimh na mballstát chun bia, cúnamh bunúsach ábhair agus gníomhaíochtaí cuimsithe sóisialta a sholáthar do na daoine is díothaí.

Comhcheanglaíonn an leagan nuashonraithe de Chiste Sóisialta na hEorpa Plus roinnt cistí agus clár atá ann cheana (an CSE, an EaSI, an FEAD, an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg), a gcuid acmhainní a chomhthiomsú agus tacaíocht níos comhtháite agus níos spriocdhírithe a sholáthar do shaoránaigh.

Dífhostaíocht óige a chomhrac

I measc bhearta an AE maidir le combat dífhostaíocht óige Is é an Ráthaíocht don Aos Óg, tiomantas ó bhallstáit chun a chinntiú go bhfaigheann gach duine óg faoi aois XNUM tairiscint fostaíochta, oideachas leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh a bheith dífhostaithe nó ag fágáil an oideachais fhoirmiúil. Tacaíonn infheistíocht an AE le cur i bhfeidhm na Ráthaíochta don Aos Óg, tríd an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg.

An Cór Dlúthpháirtíochta na hEorpa cuireann sé ar chumas daoine óga obair dheonach agus obair a dhéanamh i dtionscadail a bhaineann le dlúthpháirtíocht ar fud na hEorpa. An Do chéad ardán poist EURES cabhraíonn sé le daoine óga idir 18 agus 35, agus suim acu taithí ghairmiúil a fháil thar lear, socrúchán oibre, cúrsa oiliúna nó printíseacht a aimsiú.

Scileanna cearta, post ceart

Trí éadáil scileanna a chur chun cinn agus a fheabhsú, cáilíochtaí a dhéanamh níos inchomparáide agus faisnéis a sholáthar ar na héilimh ar scileanna agus ar phoist, tacaíonn an AE le daoine poist ardchaighdeáin a aimsiú agus roghanna gairme níos fearr a dhéanamh.

An Scileanna Nua Clár Oibre don Eoraip, a seoladh i 2016, atá comhdhéanta de bhearta 10 chun an oiliúint agus an tacaíocht cheart a chur ar fáil do dhaoine agus chun roinnt uirlisí atá ann cheana a athbhreithniú, mar shampla formáid CVass Europass).

Dúshlán na dífhostaíochta fadtéarmaí

Tá dífhostaíocht fhadtéarmach, nuair a bhíonn daoine dífhostaithe ar feadh níos mó ná míonna 12, ar cheann de na cúiseanna a bhaineann le bochtaineacht leanúnach. Tá sé fós ann an-ard i gcuid de thíortha an AE agus tá sé fós ina chúis le beagnach 50% den dífhostaíocht iomlán.

Chun tíortha atá dífhostaithe go fadtéarmach sa mhargadh saothair a lánpháirtiú ar bhealach níos fearr, ghlac tíortha AE leis moltaí: spreagann siad clárú daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach le seirbhís fostaíochta, measúnú domhain aonair chun a gcuid riachtanas a aithint, chomh maith le plean saincheaptha chun iad a thabhairt ar ais ag obair (comhaontú um chomhtháthú poist). Bheadh ​​sé ar fáil d’aon duine atá dífhostaithe ar feadh 18 mí nó níos mó.

Is minic go mbíonn dífhostaíocht agus oibrithe a fhágann an margadh saothair go buan mar thoradh ar neamhláithreacht fhadtéarmach ón obair. Oibrithe a choinneáil agus a athimeascadh san ionad oibre a bhfuil gortuithe nó fadhbanna sláinte ainsealacha acu, i 2018, a chuir Parlaimint na hEorpa le chéile sraith de bearta go n-oibreodh na ballstáit, ar nós ionaid oibre a dhéanamh níos inoiriúnaithe trí chláir forbartha scileanna, coinníollacha oibre solúbtha a chinntiú agus tacaíocht a sholáthar d'oibrithe (lena n-áirítear cóitseáil, rochtain ar shíceolaí nó teiripeoir).

Soghluaisteacht oibrithe a chur chun cinn

Má tá sé níos éasca do dhaoine obair i dtír eile is féidir leis dul i ngleic le dífhostaíocht. Tá sraith rialacha comhchoiteanna i bhfeidhm ag an AE chun daoine a chosaint cearta sóisialta a bhaineann le dífhostaíocht, breoiteacht, máithreachas / atharthacht, sochair teaghlaigh srl. agus tú ag bogadh laistigh den Eoraip. Rialacha maidir leis le hoibrithe a chur bunófar prionsabal an phá chéanna as an obair chéanna san ionad oibre céanna.

Faigh tuilleadh eolais faoi cad a dhéanann an AE faoi thionchar domhandaithe ar fhostaíocht.

Faigh tuilleadh eolais faoi bheartais shóisialta an AE

Faigh amach níos mó 

Leanúint ar aghaidh Léitheoireachta

Geilleagar

Mar gheall ar ghanntanas saothair san Ungáir tá an rialtas ag lorg oibrithe thar lear

foilsithe

on

Tá an rialtas a mbíonn drogall ar inimircigh de ghnáth i mBúdaipeist ag lorg eachtrannach chun cabhrú le ganntanas lucht saothair, scríobhann Cristian Gherasim, comhfhreagraí Búcairist.

Dúirt aire eachtrach na hUngáire go gceadófar do chuideachtaí lucht oibre oilte a earcú ó thíortha neamh-AE. Thacaigh an t-aire eachtrach le Peter Szijjarto, ag rá go gcuideoidh sé seo le sprioc fáis 5.5% na hUngáire atá leagtha síos i mbliana.

Mar shampla, earnáil amháin atá buailte ag ganntanas saothair is ea an tionscal fáilteachais san Ungáir a chuir imní láidir in iúl le déanaí faoin easpa cócairí agus foirne glantacháin. Dúirt Tamás Flesch, ceann Chumann Óstán agus Bialann na hUngáire le linn agallaimh go dtéann úinéirí óstáin i mBúdaipeist an-mhaith chun an lucht saothair a bhfuil géarghá leis a fháil, ag tairiscint sampla bhainisteoir óstáin gur gá dóibh seomraí a ghlanadh iad féin.

Aiseolas

Bhí go leor tíortha eile i lár agus in oirthear na hEorpa ag streachailt le ganntanas lucht saothair i measc téarnamh eacnamaíoch níos gasta ná mar a bhíothas ag súil leis tar éis na srianta paindéime.

Bhí drogall ar an rialtas i mBúdaipeist go dtí seo a dhoirse a oscailt d’eachtrannaigh i measc bheartais frith-inimirceach an Phríomh-Aire Viktor Orban a spreag coimhlint go minic leis an Aontas Eorpach.

Earnáil eile ina mothaíonn ganntanas saothair na hUngáire a láithreacht ná talmhaíocht. Tá feirmeoirí na hUngáire ag streachailt le go leor oibrithe a aimsiú chun a gcuid torthaí agus glasraí a fhómhar, agus scriosadh níos mó ná 190 milliún euro d’earraí le bliain anuas amháin.

Aiseolas

Creideann saineolaithe gurb é an bealach is fearr le daoine a mhealladh chun obair ar fheirmeacha ná pá a mhéadú. Creideann siad go mbeidh deich mbliana ar a laghad ag teastáil ón tionscal chun téarnamh ó chaillteanas post agus é féin a athdhíriú ar bhealach nua le gnó a dhéanamh.

Agus is dócha gurb é an earnáil is iontaí a dtéann ganntanas lucht oibre san Ungáir i bhfeidhm air ná miondíol ar líne. Tá an ghéarchéim saothair ag cur srian le ríomhthráchtáil, agus tá iallach ar go leor siopaí ar líne fógraíocht ar líne a chur ar fionraí toisc nach féidir leo déileáil leis an éileamh níos airde. Measann Kristof Gal, bunaitheoir Klikkmarketing, cuideachta margaíochta ar líne atá lonnaithe i mBúdaipeist, go bhféadfadh an fhadhb seo dul i bhfeidhm ar idir 30 agus 40% de na siopaí ar líne.

Dúirt Szijjarto go raibh sé mar aidhm ag reachtaíocht nua, lena n-áirítear maidir le hoibrithe sealadacha, “cuidiú le atosú tapa an gheilleagair, a bheith ar an gceann is gasta chun atosú san Eoraip”.

De réir mar a bhíonn geilleagar na hUngáire ag déanamh níos fearr ná mar a bhíothas ag súil leis sa chéad ráithe den bhliain seo in ainneoin bearta frithdhúnadh coronavirus, d’fhógair an rialtas i mBúdaipeist bearta eile lena n-áirítear ualaí maorlathacha a mhaolú ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide chomh maith le hiasachtaí saor chun cabhrú le cuideachtaí Ungáiris leathnú thar lear. nó infheistíocht a dhéanamh i dtionscadail ghlasa.

Cháin an AE an rialtas i mBúdaipeist arís agus arís eile as a sheasamh maidir le himircigh, ionsaithe ar shaoirse an phreasa agus i gcoinne an phobail LADT. Sheol an Coimisiún Eorpach agus Parlaimint na hEorpa caingean “riail dlí” i gcoinne na hUngáire maidir le saoirsí sibhialta. Tá FPEanna ag iarraidh ar an gCoimisiún Eorpach dul ar aghaidh le caingean dlí, agus rochtain na hUngáire ar phlean téarnaimh paindéimeach Covid-750 € 19bn a dhiúltú, mura ndéanann rialtas Orban droim ar ais.

Leanúint ar aghaidh Léitheoireachta

Fostaíochta

Níor tháinig ach 5% de na hiarratais iomlána ar víosaí oibre oilte fadtéarmacha a cuireadh isteach sa chéad ráithe ó shaoránaigh an AE, taispeánann sonraí

foilsithe

on

Tugann na figiúirí a d’eisigh Oifig Baile na RA léargas ar an gcaoi a rachaidh córas nua inimirce na Breataine i ndiaidh Brexit i bhfeidhm ar líon shaoránaigh an AE a thiocfaidh chun na RA chun oibre. Idir 1 Eanáir agus 31 Márta i mbliana rinne saoránaigh AE 1,075 iarratas ar víosaí oibre oilte fadtéarmacha, lena n-áirítear an víosa sláinte agus cúraim, a bhí díreach 5% den 20,738 iarratas ar na víosaí sin.

Dúirt an Réadlann Imirce in Ollscoil Oxford: “Tá sé ró-luath fós a rá cén tionchar a bheidh ag an gcóras inimirce iar-Brexit ar líon agus tréithe na ndaoine a thiocfaidh chun cónaí nó obair sa RA. Go dtí seo, bhí iarratais ó shaoránaigh an AE faoin gcóras nua an-íseal agus níl iontu ach cúpla faoin gcéad den éileamh iomlán ar víosaí na RA. Mar sin féin, b’fhéidir go dtógfaidh sé tamall ar iarratasóirí ionchasacha nó ar a bhfostóirí dul i dtaithí ar an gcóras nua agus ar a riachtanais. "

Taispeánann na sonraí freisin go bhfuil méadú tagtha ar líon na n-oibrithe cúram sláinte imirceach atá ag teacht chun oibre sa RA go dtí an leibhéal is airde riamh. Úsáideadh 11,171 deimhniú urraíochta d’oibrithe sláinte agus cúraim shóisialta sa chéad ráithe den bhliain seo. Is ionann gach deimhniú agus oibrí imirceach. Ag tús 2018, bhí 3,370 ann. Bhain beagnach 40 faoin gcéad de na hiarratais ar víosaí oibre oilte go léir le daoine san earnáil sláinte agus oibre sóisialta. Tá níos mó sealbhóirí víosa cúram sláinte imirceach sa Ríocht Aontaithe anois ná mar a bhí riamh ó thosaigh taifid in 2010. Cé gur thit líon na gceadúnas urraitheora do víosaí cúram sláinte go 280 le linn na chéad ghlasála anuraidh, tá sé ag méadú i gcónaí ó shin, patrún a. ní raibh aon tionchar ag an tríú glasáil air an geimhreadh seo.

Aiseolas

Os a choinne sin, tá laghdú tagtha ar líon na n-imirceach atá fostaithe go dtí seo i mbliana sna hearnálacha TF, oideachais, airgeadais, árachais, gairmiúla, eolaíochta agus teicniúla, in ainneoin na bulaíochta le linn an dara leath de 2020. Tá líon na n-oibrithe TF imirceach fós ann i bhfad níos ísle ná na leibhéil réamh-Chovid. Sa chéad ráithe de 2020 eisíodh 8,066 víosa oibre oilte san earnáil TF, tá 3,720 ann faoi láthair. Tá líon na ngairmithe imirceacha agus na n-oibrithe eolaíochta agus teicniúla laghdaithe beagán faoi bhun leibhéil réamh-Chovid.

Dúirt an saineolaí víosa Yash Dubal, Stiúrthóir Aturnaetha AY & J: “Taispeánann na sonraí go bhfuil an paindéim fós ag dul i bhfeidhm ar ghluaiseacht daoine ag teacht go dtí an Ríocht Aontaithe chun oibre ach tugann siad le fios go mbeidh éileamh ar víosaí oibre oilte d’oibrithe lasmuigh den AE lean ort ag fás nuair a bheidh an taisteal normalaithe. Tá spéis ar leith i bpoist TF na Breataine ó oibrithe san India anois agus táimid ag súil go leanfaidh an patrún seo ar aghaidh. "

Idir an dá linn tá tiomantas foilsithe ag an Oifig Baile chun gluaiseacht dlisteanach daoine agus earraí a chumasú chun tacú le rathúnas eacnamaíoch, agus dul i ngleic leis an imirce neamhdhleathach. Mar chuid dá Plean Seachadta Torthaí don bhliain seo, geallann an roinn freisin 'deiseanna imeachta AE a thapú, tríd an teorainn is éifeachtaí ar domhan a chruthú chun rathúnas na RA a mhéadú agus slándáil a fheabhsú', agus ag an am céanna ag admháil go bhféadfadh an t-ioncam a bhailíonn sí ó tháillí víosa laghdú éileamh laghdaithe.

Aiseolas

Athdhearbhaíonn an doiciméad plean an Rialtais chun na daoine is gile agus is fearr a mhealladh chuig an Ríocht Aontaithe.

Dúirt Dubal: “Cé nach dtugann na figiúirí a bhaineann le víosaí d’oibrithe TF agus dóibh siúd sna hearnálacha eolaíochta agus teicniúla an tiomantas seo amach, is laethanta tosaigh fós é don chóras inimirce nua agus bhí éifeacht as cuimse ag an bpaindéim ar thaisteal idirnáisiúnta. Ónár dtaithí ag cabhrú le víosaí oibre a éascú d’imircigh tá éileamh casta ann a bhainfear amach sna 18 mí amach romhainn. "

Leanúint ar aghaidh Léitheoireachta
Aiseolas
Aiseolas
Aiseolas

trending