Ceangail le linn

Fostaíochta

Cairt Chorn an Domhain Qatar 2022 ‘go hiomlán neamhleor’ d’oibrithe a deir GMB

ROINN:

foilsithe

on

Úsáidimid do shíniú suas chun ábhar a sholáthar ar bhealaí ar thoiligh tú leo agus chun ár dtuiscint ortsa a fheabhsú. Is féidir leat díliostáil ag am ar bith.

130418164457-football-qatar-world-cup-oibrithe-2-cothrománach gailearaíTá aontas an GMB ag iarraidh ar Fhochoiste Pharlaimint na hEorpa um éisteacht le hoibrithe imirceacha i Qatar, a bhíonn ar siúl sa Bhruiséil ar 13 Feb 2014, a dhéanamh soiléir go bhfuil cairt leasa Qatar, a cuireadh ar fáil inniu (XNUM Feabhra), go hiomlán neamhleor agus titeann sé i bhfad níos lú ná mar is gá.

Tá GMB ag iarraidh ar Fhochoiste Pharlaimint na hEorpa um Chearta an Duine a shoiléiriú más rud é nach n-athraíonn Qatar dlíthe a dhiúltaíonn oibrithe a gcearta bunúsacha dóibh, ba cheart don FIFA an cárta dearg a thaispeáint dóibh chomh fada agus atá 2022 i gceist.

Cuirfidh an Coiste Uachtarach um Sheachadadh agus Oidhreacht i Catar an chairt leasa i láthair FIFA amárach (12 February) mar threoirphlean chun coinníollacha oibre i Catar a fheabhsú.

Aiseolas

Pléifidh FIFA an chairt ag éisteacht Pharlaimint na hEorpa ar 13 Feabhra. Tá an Dr Theo Zwanziger ó FIFA ar dhuine de na cainteoirí ag an éisteacht.

Tá Rúnaí Ginearálta Chónaidhm na gCeardchumann Idirnáisiúnta, Sharan Burrow, a bhí i gceannas ar thoscaireacht chuig Qatar a chuimsigh GMB, ag labhairt ag an éisteacht freisin.

Tá GMB i dteagmháil le Balfour Beatty, Carillion, Laing O'Rourke, Interserve, Kier Group, Vinci, Galliford Try (Qatar), ISG Middle East, Amey, Mace, Bouygues UK, BAM agus Costain chun a dtacaíocht a lorg chun dálaí oibre a fheabhsú i Catar.

Aiseolas

Dúirt Sharan Burrow, Rúnaí Ginearálta Chónaidhm na gCeardchumann Idirnáisiúnta i ráiteas inniu “Ní sholáthraíonn caighdeáin nua leasa oibrithe Corn an Domhain cearta bunúsacha d’oibrithe agus ní dhéanann siad ach an córas míchlúiteach kafala de rialú fostóirí ar oibrithe a threisiú.

Leanann saothair éigeantacha i Catar inniu gan aon chearta oibrithe. Ní féidir aon oibrí imirceach a chosaint ar aon chaighdeán sábháilteachta mura bhfuil sé de cheart acu labhairt le chéile faoi phá agus coinníollacha ag an obair.

Cuireann córas urraíochta víosa kafala oibrithe i dteagmháil lena bhfostóirí, toisc nach féidir leo an tír a fhágáil nó bogadh go fostóir eile gan cead.

Diúltaíonn dlí Qatar an ceart d'oibrithe imirceacha ceardchumainn a fhoirmiú nó a bheith páirteach iontu.

Níor athraíodh aon athrú amháin nó moladh do dhlíthe Qatar a chuireann séanadh ar chearta bunúsacha oibrithe. Ní cheadaítear aon ghuth nó ionadaí san ionad oibre d'oibrithe imirceacha i Qatar. Ní hionann oifigeach leasa oibrí a cheapann an fostóir agus ionadaí oibrí a ainmnítear go cuí.

Is é an gealltanas atá ann saoirse gluaiseachta a chur ar fáil d'oibrithe toisc go gcuireann Catar scaradh ar oibrithe ar bhonn ciníoch.

Tá na caighdeáin seo bunaithe ar seanchóras féinmhonatóireachta míchlúiteach a theip air sa Bhanglaidéis roimhe seo agus i dtíortha eile ina bhfuair na mílte oibrí bás.

Gan aon mheicníocht um chomhlíonadh dlí ar nós binse, níl aon fhéidearthacht ann na forálacha seo a fhorfheidhmiú fiú.

Cairt Leasa an Choiste Uachtaraigh:

· Foráiltear go n-úsáidfear oibrithe neamhliteartha ar féidir leo cló ordóg a úsáid chun doiciméid a shíniú;
· Soláthraíonn sé oibrí sóisialta amháin do 3,500 fostaí, atá in ann 41 soicind sa tseachtain ar a mhéad a chaitheamh ag plé le gach oibrí;
· Beolíne teileafóin a bhunú le haghaidh gearáin ó oibrithe gan aon sonraí faoi cé a thabharfaidh freagra ar na fóin, nó faoin bpróiseas maidir le conas a láimhseálfar gearáin. Theip go hiomlán ar an mbeolíne atá ann cheana;
· Chiallódh sé go mbeadh gá le campaí saothair le hachar iomlán 8 milliún méadar cearnach don 500,000 oibrí breise a deir Catar a bheidh ag teastáil;
· Teipeann air córas a chur ar bun chun básanna oibrithe a thaifeadadh nó chun autopsies a chinntiú;
· Molann gníomhaireachtaí earcaíochta atá faofa ag an Aireacht Saothair, a ghearrann táillí go rialta in ainneoin dlíthe a chuireann cosc ​​ar na cleachtais seo;
· Níl aon tagairt aige do 'teas' maidir le dálaí oibre i dtír ina mbíonn oibrithe ag obair ag teocht suas le 50 céim Celsius ar feadh leath na bliana;
· Nach léiríonn sé aon rún conraitheoirí a ionchúiseamh mar gheall ar sháruithe; ina ionad sin ní chuirtear oibrithe ach abhaile chun a dtíre, agus;
· Ní bhaineann sé ach le líon teoranta oibrithe i Catar.

Má tá FIFA dáiríre faoi leanúint ar aghaidh le Qatar chun Corn an Domhain a óstáil i 2022, iarrfaidh siad saoirse comhlachais ionas gur féidir leis na daoine a roghnaíonn siad ionadaíocht a dhéanamh ar oibrithe.

Éileoidh siad céimeanna láithreacha chun deireadh a chur le kafala, bearta láithreacha chun cearta a thabhairt d'oibrithe idirbheartaíocht a dhéanamh ar phá agus coinníollacha agus comhlíonadh dlí éifeachtach a bhunú trí chóras binse le haghaidh gearán.

Dúirt GMB: "Is náire d’oibrithe an chairt seo. Geallann sí sláinte agus sábháilteacht ach ní sholáthraíonn sí aon fhorfheidhmiú inchreidte. Geallann sé caighdeáin fostaíochta ach ní thugann sé aon chearta d’oibrithe imirceacha margadh a dhéanamh le chéile nó dul isteach i gceardchumann. Geallann sé comhionannas ach ní sholáthraíonn sé a íosphá a ráthú Ní leanfaidh cleachtais neamhdhleathacha ach leis na forálacha seo, a threisíonn córas saothair éigeantach le kafala. Is éard atá i bhfógra Catar ná freagairt do bhrú an phobail, ach ní thógfaidh sé an brú ar oibrithe. Forálacha comhchosúla a d’fhógair an Catar Ní dhearna Fondúireacht beagnach bliain ó shin aon difríocht. Tá méadú tagtha ar líon na mbásanna oibrithe i Catar. Caithfidh Catar a dlíthe a athrú, ní dhéanfaidh aon rud eile. "

Geilleagar

Dífhostaíocht a laghdú: Mínítear beartais an AE

foilsithe

on

Tar éis méadú dífhostaithe san AE go seasta ó 2013, tháinig méadú ar an bpaindéim COVID-19 in 2020. Faigh amach conas a oibríonn an AE chun an dífhostaíocht a laghdú agus an bhochtaineacht a chomhrac.

Cé go bhfuil feabhas mór tagtha ar dhálaí mhargadh saothair an AE agus ar chearta oibrithe le blianta beaga anuas, tá an comhrac i gcoinne na dífhostaíochta agus iarmhairtí an Géarchéim COVID fós ina ndúshláin don Aontas Eorpach fiú ag obair i dtreo poist ar ardchaighdeán agus a Eoraip atá cuimsitheach go sóisialta.

Faigh tuilleadh eolais faoi conas a chosnaíonn an AE poist agus oibrithe a dtéann an paindéim coronavirus i bhfeidhm orthu.

Rinneadh iarrachtaí i roinnt réimsí, lena n-áirítear cabhrú le daoine óga dul isteach sa mhargadh saothair, dífhostaíocht fhadtéarmach a chomhrac, scileanna a uasghrádú, agus soghluaisteacht oibrithe san AE a éascú.

Ráta dífhostaíochta AE

I mí Aibreáin 2021, an ráta dífhostaíochta i limistéar an euro 8%, síos ó 8.1% i Márta 2021 agus suas ó 7.3% in Aibreán 2020.

Aiseolas

Inniúlachtaí an AE vs ballstáit

Tá tíortha AE fós freagrach go príomha as beartais fostaíochta agus shóisialta. Mar sin féin, comhlánaíonn agus comhordaíonn an AE gníomhaíochtaí na mballstát agus cuireann sé chun cinn roinnt na gcleachtas is fearr.

De réir alt a naoi den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, ba cheart don AE an cuspóir atá le hardleibhéal fostaíochta a bhreithniú agus a bheartais agus a ghníomhaíochtaí uile á sainmhíniú agus á gcur chun feidhme.

Aiseolas

Straitéis fostaíochta na hEorpa 

I 1997 bhunaigh tíortha AE tacar comhchuspóirí agus spriocanna comhchoiteanna do bheartas fostaíochta chun an dífhostaíocht a throid agus níos mó post níos fearr a chruthú san AE. Tugtar an Straitéis fostaíochta na hEorpa (EES).

Déanann an Coimisiún Eorpach monatóireacht agus cur i bhfeidhm na straitéise tríd an An Seimeastar Eorpach, timthriall bliantúil de chomhordú beartas eacnamaíoch agus fostaíochta ar leibhéal an AE.

Déantar an staid shóisialta agus fostaíochta san Eoraip a mheas i gcomhthéacs Seimeastar an AE agus bunaithe ar an Seimeastar Treoirlínte Fostaíochta, comhthosaíochtaí agus spriocanna do bheartais fostaíochta náisiúnta. D'fhonn cabhrú le tíortha AE dul ar aghaidh, eisíonn an Coimisiún moltaí a bhaineann go sonrach le tíortha, bunaithe ar a ndul chun cinn i leith gach sprioc.

Conas a mhaoinítear é

An Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE) príomhionstraim na hEorpa chun deiseanna fostaíochta níos cothroime a chinntiú do gach duine atá ina gcónaí san AE: oibrithe, daoine óga agus iad siúd go léir atá ag lorg poist.

Mhol Parlaimint na hEorpa an maoiniú a mhéadú i buiséad an AE do 2021-2027. Leagan nua an chiste, ar a dtugtar an Ciste Sóisialta na hEorpa Plus Díríonn (ESF +), le buiséad € 88 billiún, ar oideachas, oiliúint agus foghlaim ar feadh an tsaoil, chomh maith le rochtain chomhionann ar fhostaíocht ardchaighdeáin, ar chuimsiú sóisialta agus ar bhochtaineacht a chomhrac.

Tá sé mar aidhm ag an gClár Fostaíochta agus Nuálaíochta Sóisialta (EaSI) cabhrú le nuachóiriú a dhéanamh ar bheartais fostaíochta agus shóisialta, rochtain ar airgeadas a fheabhsú d'fhiontair shóisialta nó do dhaoine leochaileacha ar mian leo micrea-chuideachta a bhunú agus soghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn trí Líonra EURES. Éascaíonn an Líonra Post Eorpach soghluaisteacht trí fhaisnéis a sholáthar d'fhostóirí agus do chuardaitheoirí poist agus cuireann sé bunachar sonraí de fholúntais agus feidhmchláir ar fud na hEorpa san áireamh freisin.

An Ciste Eorpach um Choigeartú don Domhandú (EGF) a thacaíonn le hoibrithe a gcuid post a chailliúint mar gheall ar dhomhandú, mar is féidir le cuideachtaí a dtáirgeadh a dhúnadh nó a aistriú chuig tíortha neamh-AE, nó an ghéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais, chun obair nua a fháil nó a ngnóthaí féin a bhunú.

An Ciste um Chabhair Eorpach do na Daoine is Díothaí (FEAD) a thacaíonn le tionscnaimh na mballstát chun bia, cúnamh bunúsach ábhair agus gníomhaíochtaí cuimsithe sóisialta a sholáthar do na daoine is díothaí.

Comhcheanglaíonn an leagan nuashonraithe de Chiste Sóisialta na hEorpa Plus roinnt cistí agus clár atá ann cheana (an CSE, an EaSI, an FEAD, an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg), a gcuid acmhainní a chomhthiomsú agus tacaíocht níos comhtháite agus níos spriocdhírithe a sholáthar do shaoránaigh.

Dífhostaíocht óige a chomhrac

I measc bhearta an AE maidir le combat dífhostaíocht óige Is é an Ráthaíocht don Aos Óg, tiomantas ó bhallstáit chun a chinntiú go bhfaigheann gach duine óg faoi aois XNUM tairiscint fostaíochta, oideachas leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh a bheith dífhostaithe nó ag fágáil an oideachais fhoirmiúil. Tacaíonn infheistíocht an AE le cur i bhfeidhm na Ráthaíochta don Aos Óg, tríd an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg.

An Cór Dlúthpháirtíochta na hEorpa cuireann sé ar chumas daoine óga obair dheonach agus obair a dhéanamh i dtionscadail a bhaineann le dlúthpháirtíocht ar fud na hEorpa. An Do chéad ardán poist EURES cabhraíonn sé le daoine óga idir 18 agus 35, agus suim acu taithí ghairmiúil a fháil thar lear, socrúchán oibre, cúrsa oiliúna nó printíseacht a aimsiú.

Scileanna cearta, post ceart

Trí éadáil scileanna a chur chun cinn agus a fheabhsú, cáilíochtaí a dhéanamh níos inchomparáide agus faisnéis a sholáthar ar na héilimh ar scileanna agus ar phoist, tacaíonn an AE le daoine poist ardchaighdeáin a aimsiú agus roghanna gairme níos fearr a dhéanamh.

An Scileanna Nua Clár Oibre don Eoraip, a seoladh i 2016, atá comhdhéanta de bhearta 10 chun an oiliúint agus an tacaíocht cheart a chur ar fáil do dhaoine agus chun roinnt uirlisí atá ann cheana a athbhreithniú, mar shampla formáid CVass Europass).

Dúshlán na dífhostaíochta fadtéarmaí

Tá dífhostaíocht fhadtéarmach, nuair a bhíonn daoine dífhostaithe ar feadh níos mó ná míonna 12, ar cheann de na cúiseanna a bhaineann le bochtaineacht leanúnach. Tá sé fós ann an-ard i gcuid de thíortha an AE agus tá sé fós ina chúis le beagnach 50% den dífhostaíocht iomlán.

Chun tíortha atá dífhostaithe go fadtéarmach sa mhargadh saothair a lánpháirtiú ar bhealach níos fearr, ghlac tíortha AE leis moltaí: spreagann siad clárú daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach le seirbhís fostaíochta, measúnú domhain aonair chun a gcuid riachtanas a aithint, chomh maith le plean saincheaptha chun iad a thabhairt ar ais ag obair (comhaontú um chomhtháthú poist). Bheadh ​​sé ar fáil d’aon duine atá dífhostaithe ar feadh 18 mí nó níos mó.

Is minic go mbíonn dífhostaíocht agus oibrithe a fhágann an margadh saothair go buan mar thoradh ar neamhláithreacht fhadtéarmach ón obair. Oibrithe a choinneáil agus a athimeascadh san ionad oibre a bhfuil gortuithe nó fadhbanna sláinte ainsealacha acu, i 2018, a chuir Parlaimint na hEorpa le chéile sraith de bearta go n-oibreodh na ballstáit, ar nós ionaid oibre a dhéanamh níos inoiriúnaithe trí chláir forbartha scileanna, coinníollacha oibre solúbtha a chinntiú agus tacaíocht a sholáthar d'oibrithe (lena n-áirítear cóitseáil, rochtain ar shíceolaí nó teiripeoir).

Soghluaisteacht oibrithe a chur chun cinn

Má tá sé níos éasca do dhaoine obair i dtír eile is féidir leis dul i ngleic le dífhostaíocht. Tá sraith rialacha comhchoiteanna i bhfeidhm ag an AE chun daoine a chosaint cearta sóisialta a bhaineann le dífhostaíocht, breoiteacht, máithreachas / atharthacht, sochair teaghlaigh srl. agus tú ag bogadh laistigh den Eoraip. Rialacha maidir leis le hoibrithe a chur bunófar prionsabal an phá chéanna as an obair chéanna san ionad oibre céanna.

Faigh tuilleadh eolais faoi cad a dhéanann an AE faoi thionchar domhandaithe ar fhostaíocht.

Faigh tuilleadh eolais faoi bheartais shóisialta an AE

Faigh amach níos mó 

Leanúint ar aghaidh Léitheoireachta

Geilleagar

Mar gheall ar ghanntanas saothair san Ungáir tá an rialtas ag lorg oibrithe thar lear

foilsithe

on

Tá an rialtas a mbíonn drogall ar inimircigh de ghnáth i mBúdaipeist ag lorg eachtrannach chun cabhrú le ganntanas lucht saothair, scríobhann Cristian Gherasim, comhfhreagraí Búcairist.

Dúirt aire eachtrach na hUngáire go gceadófar do chuideachtaí lucht oibre oilte a earcú ó thíortha neamh-AE. Thacaigh an t-aire eachtrach le Peter Szijjarto, ag rá go gcuideoidh sé seo le sprioc fáis 5.5% na hUngáire atá leagtha síos i mbliana.

Mar shampla, earnáil amháin atá buailte ag ganntanas saothair is ea an tionscal fáilteachais san Ungáir a chuir imní láidir in iúl le déanaí faoin easpa cócairí agus foirne glantacháin. Dúirt Tamás Flesch, ceann Chumann Óstán agus Bialann na hUngáire le linn agallaimh go dtéann úinéirí óstáin i mBúdaipeist an-mhaith chun an lucht saothair a bhfuil géarghá leis a fháil, ag tairiscint sampla bhainisteoir óstáin gur gá dóibh seomraí a ghlanadh iad féin.

Aiseolas

Bhí go leor tíortha eile i lár agus in oirthear na hEorpa ag streachailt le ganntanas lucht saothair i measc téarnamh eacnamaíoch níos gasta ná mar a bhíothas ag súil leis tar éis na srianta paindéime.

Bhí drogall ar an rialtas i mBúdaipeist go dtí seo a dhoirse a oscailt d’eachtrannaigh i measc bheartais frith-inimirceach an Phríomh-Aire Viktor Orban a spreag coimhlint go minic leis an Aontas Eorpach.

Earnáil eile ina mothaíonn ganntanas saothair na hUngáire a láithreacht ná talmhaíocht. Tá feirmeoirí na hUngáire ag streachailt le go leor oibrithe a aimsiú chun a gcuid torthaí agus glasraí a fhómhar, agus scriosadh níos mó ná 190 milliún euro d’earraí le bliain anuas amháin.

Aiseolas

Creideann saineolaithe gurb é an bealach is fearr le daoine a mhealladh chun obair ar fheirmeacha ná pá a mhéadú. Creideann siad go mbeidh deich mbliana ar a laghad ag teastáil ón tionscal chun téarnamh ó chaillteanas post agus é féin a athdhíriú ar bhealach nua le gnó a dhéanamh.

Agus is dócha gurb é an earnáil is iontaí a dtéann ganntanas lucht oibre san Ungáir i bhfeidhm air ná miondíol ar líne. Tá an ghéarchéim saothair ag cur srian le ríomhthráchtáil, agus tá iallach ar go leor siopaí ar líne fógraíocht ar líne a chur ar fionraí toisc nach féidir leo déileáil leis an éileamh níos airde. Measann Kristof Gal, bunaitheoir Klikkmarketing, cuideachta margaíochta ar líne atá lonnaithe i mBúdaipeist, go bhféadfadh an fhadhb seo dul i bhfeidhm ar idir 30 agus 40% de na siopaí ar líne.

Dúirt Szijjarto go raibh sé mar aidhm ag reachtaíocht nua, lena n-áirítear maidir le hoibrithe sealadacha, “cuidiú le atosú tapa an gheilleagair, a bheith ar an gceann is gasta chun atosú san Eoraip”.

De réir mar a bhíonn geilleagar na hUngáire ag déanamh níos fearr ná mar a bhíothas ag súil leis sa chéad ráithe den bhliain seo in ainneoin bearta frithdhúnadh coronavirus, d’fhógair an rialtas i mBúdaipeist bearta eile lena n-áirítear ualaí maorlathacha a mhaolú ar fhiontair bheaga agus mheánmhéide chomh maith le hiasachtaí saor chun cabhrú le cuideachtaí Ungáiris leathnú thar lear. nó infheistíocht a dhéanamh i dtionscadail ghlasa.

Cháin an AE an rialtas i mBúdaipeist arís agus arís eile as a sheasamh maidir le himircigh, ionsaithe ar shaoirse an phreasa agus i gcoinne an phobail LADT. Sheol an Coimisiún Eorpach agus Parlaimint na hEorpa caingean “riail dlí” i gcoinne na hUngáire maidir le saoirsí sibhialta. Tá FPEanna ag iarraidh ar an gCoimisiún Eorpach dul ar aghaidh le caingean dlí, agus rochtain na hUngáire ar phlean téarnaimh paindéimeach Covid-750 € 19bn a dhiúltú, mura ndéanann rialtas Orban droim ar ais.

Leanúint ar aghaidh Léitheoireachta

Fostaíochta

Níor tháinig ach 5% de na hiarratais iomlána ar víosaí oibre oilte fadtéarmacha a cuireadh isteach sa chéad ráithe ó shaoránaigh an AE, taispeánann sonraí

foilsithe

on

Tugann na figiúirí a d’eisigh Oifig Baile na RA léargas ar an gcaoi a rachaidh córas nua inimirce na Breataine i ndiaidh Brexit i bhfeidhm ar líon shaoránaigh an AE a thiocfaidh chun na RA chun oibre. Idir 1 Eanáir agus 31 Márta i mbliana rinne saoránaigh AE 1,075 iarratas ar víosaí oibre oilte fadtéarmacha, lena n-áirítear an víosa sláinte agus cúraim, a bhí díreach 5% den 20,738 iarratas ar na víosaí sin.

Dúirt an Réadlann Imirce in Ollscoil Oxford: “Tá sé ró-luath fós a rá cén tionchar a bheidh ag an gcóras inimirce iar-Brexit ar líon agus tréithe na ndaoine a thiocfaidh chun cónaí nó obair sa RA. Go dtí seo, bhí iarratais ó shaoránaigh an AE faoin gcóras nua an-íseal agus níl iontu ach cúpla faoin gcéad den éileamh iomlán ar víosaí na RA. Mar sin féin, b’fhéidir go dtógfaidh sé tamall ar iarratasóirí ionchasacha nó ar a bhfostóirí dul i dtaithí ar an gcóras nua agus ar a riachtanais. "

Taispeánann na sonraí freisin go bhfuil méadú tagtha ar líon na n-oibrithe cúram sláinte imirceach atá ag teacht chun oibre sa RA go dtí an leibhéal is airde riamh. Úsáideadh 11,171 deimhniú urraíochta d’oibrithe sláinte agus cúraim shóisialta sa chéad ráithe den bhliain seo. Is ionann gach deimhniú agus oibrí imirceach. Ag tús 2018, bhí 3,370 ann. Bhain beagnach 40 faoin gcéad de na hiarratais ar víosaí oibre oilte go léir le daoine san earnáil sláinte agus oibre sóisialta. Tá níos mó sealbhóirí víosa cúram sláinte imirceach sa Ríocht Aontaithe anois ná mar a bhí riamh ó thosaigh taifid in 2010. Cé gur thit líon na gceadúnas urraitheora do víosaí cúram sláinte go 280 le linn na chéad ghlasála anuraidh, tá sé ag méadú i gcónaí ó shin, patrún a. ní raibh aon tionchar ag an tríú glasáil air an geimhreadh seo.

Aiseolas

Os a choinne sin, tá laghdú tagtha ar líon na n-imirceach atá fostaithe go dtí seo i mbliana sna hearnálacha TF, oideachais, airgeadais, árachais, gairmiúla, eolaíochta agus teicniúla, in ainneoin na bulaíochta le linn an dara leath de 2020. Tá líon na n-oibrithe TF imirceach fós ann i bhfad níos ísle ná na leibhéil réamh-Chovid. Sa chéad ráithe de 2020 eisíodh 8,066 víosa oibre oilte san earnáil TF, tá 3,720 ann faoi láthair. Tá líon na ngairmithe imirceacha agus na n-oibrithe eolaíochta agus teicniúla laghdaithe beagán faoi bhun leibhéil réamh-Chovid.

Dúirt an saineolaí víosa Yash Dubal, Stiúrthóir Aturnaetha AY & J: “Taispeánann na sonraí go bhfuil an paindéim fós ag dul i bhfeidhm ar ghluaiseacht daoine ag teacht go dtí an Ríocht Aontaithe chun oibre ach tugann siad le fios go mbeidh éileamh ar víosaí oibre oilte d’oibrithe lasmuigh den AE lean ort ag fás nuair a bheidh an taisteal normalaithe. Tá spéis ar leith i bpoist TF na Breataine ó oibrithe san India anois agus táimid ag súil go leanfaidh an patrún seo ar aghaidh. "

Idir an dá linn tá tiomantas foilsithe ag an Oifig Baile chun gluaiseacht dlisteanach daoine agus earraí a chumasú chun tacú le rathúnas eacnamaíoch, agus dul i ngleic leis an imirce neamhdhleathach. Mar chuid dá Plean Seachadta Torthaí don bhliain seo, geallann an roinn freisin 'deiseanna imeachta AE a thapú, tríd an teorainn is éifeachtaí ar domhan a chruthú chun rathúnas na RA a mhéadú agus slándáil a fheabhsú', agus ag an am céanna ag admháil go bhféadfadh an t-ioncam a bhailíonn sí ó tháillí víosa laghdú éileamh laghdaithe.

Aiseolas

Athdhearbhaíonn an doiciméad plean an Rialtais chun na daoine is gile agus is fearr a mhealladh chuig an Ríocht Aontaithe.

Dúirt Dubal: “Cé nach dtugann na figiúirí a bhaineann le víosaí d’oibrithe TF agus dóibh siúd sna hearnálacha eolaíochta agus teicniúla an tiomantas seo amach, is laethanta tosaigh fós é don chóras inimirce nua agus bhí éifeacht as cuimse ag an bpaindéim ar thaisteal idirnáisiúnta. Ónár dtaithí ag cabhrú le víosaí oibre a éascú d’imircigh tá éileamh casta ann a bhainfear amach sna 18 mí amach romhainn. "

Leanúint ar aghaidh Léitheoireachta
Aiseolas
Aiseolas
Aiseolas

trending