Nach bhfuil san AE oibrithe séasúracha: déileáil PE / Comhairle maidir le cearta agus dálaí sóisialta níos fearr a

“Tá comhaontú againn ar deireadh maidir le Treoir a bhainistíonn imirce sealadach, dlíthiúil agus a chinntíonn cosaint oibrithe ó shaothrú. Uirlis láidir a bheidh ann chun dálaí daonnúla a chinntiú d’oibrithe ar phá íseal, chun gannmhilleadh a dhíspreagadh, agus chun leasa fostóirí maithe, ”a dúirt Rapóirtéir na Parlaiminte Claude Moraes (S&D, an Ríocht Aontaithe) ar an gcomhréiteach.

Ní dhéanfaidh na rialacha seo, an chéad cheann a comhaontaíodh ag leibhéal an AE ar obair shéasúrach, difear do cheart na mballstát cinneadh a dhéanamh maidir le cé mhéad oibrí séasúrach a cheadaíonn siad. Beidh ballstáit saor chun an sainmhíniú ar “obair shéasúrach” a leathnú níos faide ná an ceann traidisiúnta d’obair turasóireachta agus talmhaíochta cosúil le piocadh torthaí, ar an gcoinníoll go dtéann siad i gcomhairle le comhpháirtithe sóisialta nuair is cuí agus go gcinntíonn siad go bhfuil “gné séasúrach” ag na gníomhaíochtaí go léir a shainmhínítear.

Conradh oibre agus cóiríocht mhaith

Maidir le haon iarratas ar dhul isteach san AE mar oibrí séasúrach, beidh conradh oibre nó tairiscint poist cheangailteach ann a shonróidh buneilimintí amhail pá agus uaireanta oibre, a deir an téacs comhaontaithe. Ar iarratas ó FPEnna, beidh fianaise ann freisin go mbeidh cóiríocht chuí ag an oibrí. Sa chás go socraíonn an fostóir cóiríocht, ní gá go mbeadh an cíos iomarcach nó go mbainfear é go huathoibríoch as pá oibrí, a deir an téacs comhaontaithe.

Cóireáil chomhionann

Deir an beart go mbeidh na cearta céanna ag oibrithe séasúracha neamh-AE agus atá ag náisiúnaigh an AE maidir le híos-aois oibre, pá, dífhostú, uaireanta oibre, laethanta saoire, agus riachtanais sláinte agus sábháilteachta. Beidh sé de cheart acu freisin dul isteach i gceardchumann agus rochtain a bheith acu ar shlándáil shóisialta, pinsin, oiliúint, comhairle ar obair shéasúrach a thairgeann oifigí fostaíochta agus seirbhísí poiblí eile, seachas tithíocht phoiblí.

Deir an téacs freisin go bhféadfaidh fostóirí árachas sláinte agus costais taistil na n-oibrithe a íoc ón áit tionscnaimh go dtí an áit oibre agus a mhalairt.

Aiseolas

Fad an cheada oibre

Ceanglófar ar gach ballstát uasfhad fanachta a shocrú d’oibrithe séasúracha, a fhéadfaidh a bheith idir 5 agus 9 mí thar thréimhse 12 mhí. Beidh oibrithe séasúracha in ann a gconarthaí a leathnú nó fostóirí a athrú laistigh den teorainn sin.

Nósanna imeachta níos simplí d’iarratasóirí atá ag filleadh

Dhéanfadh na rialacha nua nósanna imeachta a shimpliú agus a luathú a ligfeadh d’oibrithe séasúracha neamh-AE bogadh idir tríú tíortha agus an AE le haghaidh tréimhsí sealadacha agus oibre. Is féidir é seo a dhéanamh trí nósanna imeachta a bhrostú d’iarratasóirí atá ag filleadh, trí thosaíocht a thabhairt dóibh maidir le ligean isteach nó roinnt ceadanna oibrithe séasúracha a eisiúint ag an am céanna.

Smachtbhannaí, cigireachtaí agus gearáin

Beidh smachtbhannaí “éifeachtacha, comhréireacha agus athchomhairleacha” ar fhostóirí a sháraíonn a n-oibleagáidí agus beidh orthu an t-oibrí séasúrach lena mbaineann a chúiteamh. Féadfaidh pionóis a bheith ar fhochonraitheoirí freisin. D’fhéadfaí cosc ​​a chur ar fhostóirí iarratas a dhéanamh ar oibrithe séasúracha.

Ceanglófar ar bhallstáit aon mhí-úsáid a d’fhéadfadh a bheith ar na rialacha seo a chosc, inter alia, trí chigireachtaí a dhéanamh de réir an dlí náisiúnta.

Na chéad chéimeanna eile

Déanfaidh an Coiste um Shaoirsí Sibhialta vótáil ar an téacs comhaontaithe an 14 Samhain, agus ceann iomlánach atá sceidealta faoi láthair d’Eanáir 2014. Má cheadaítear na rialacha nua, bheadh ​​dhá bhliain go leith ag na ballstáit chun iad a chur i bhfeidhm.

Comhroinn an t-alt seo: