Teipeann ar Uber agus Deliveroo tástálacha AE ar fhéinfhostaíocht

Teipfidh ar na cuideachtaí ardán is mó san Eoraip tromlach na gcúig thástáil atá leagtha síos ag an AE chun a chinneadh an bhfuil a bhfoireann féinfhostaithe i ndáiríre, a fuarthas amach ag anailís a rinne an ETUC. Áirítear sa treoir um obair ardáin a d’fhoilsigh an Coimisiún Eorpach i mí na Nollag liosta critéar a úsáidfear chun a chinneadh an bhfuil caidreamh fostaíochta idir oibrithe agus cuideachta. Má chomhlíonann cuideachta ar a laghad dhá cheann de na cúig chritéar, measfar gur fostóir iad.

D’fhéadfadh na critéir throma sin an pointe ‘toimhde’ maidir le stádas fostaíochta a gheall an Coimisiún a shárú chomh maith le bealaí éalaithe nua a oscailt a d’fhéadfadh cuideachtaí ardáin a úsáid chun leanúint ar aghaidh ag éalú óna n-oibleagáidí. Ach ní chiallaíonn sé sin gur féidir le hardáin a bheith ag súil le turas saor in aisce. Fuarthas amach inár n-anailís go bhfuil Uber agus Deliveroo i measc na gcuideachtaí clúiteacha a shásaíonn níos mó ná dhá cheann de na tástálacha agus a bheadh ​​rangaithe mar fhostóirí dá bhrí sin.

Dúirt Rúnaí Cónaidhmeach ETUC, Ludovic Voet: “Beidh cuideachtaí ardáin ag obair go dian agus ag caitheamh go mór chun iarracht a dhéanamh na tástálacha a shocraíonn an AE dóibh a cheatú agus a múnla gnó a choinneáil bunaithe ar shaothrú. , agus cuacha mar lacha, ansin is dócha gur lacha é. An rud céanna i gcás fostóirí.

"Ní fhéadfadh sé a bheith níos soiléire gur cheart na cuideachtaí ardáin is mó san Eoraip a mheas mar fhostóirí. Mura mbaineann an Treoir bheartaithe faoi dheireadh le hardáin mhóra a fheidhmíonn go soiléir mar fhostóirí, cad é cuspóir na treorach seo?

“Ba cheart freagairt na n-ardán, agus iad muiníneach go ndeimhneoidh an Treoir gur féidir leo oibriú le daoine féinfhostaithe gan aon athrú a dhéanamh ar an gcaoi a bhfeidhmíonn siad faoi láthair, d’fheisirí Eorpacha agus d’airí a chur ar an eolas faoin ngá atá leis an Treoir bheartaithe a neartú ionas nach dtitfidh aon ardán tríd. na scoilteanna.

“Ba cheart d’Fheisirí Eorpacha agus d’airí na bearnaí sa dréacht-reachtaíocht a dhúnadh chun a chinntiú nach féidir le hardáin leanúint de bheith ag déanamh caimiléireachta ar oibrithe agus ar ghnóthais a chomhlíonann na rialacha. Is é an rud is fearr a d’fhéadfadh na hardáin a dhéanamh ná dul i ngleic leis na ceardchumainn ar deireadh agus pá agus coinníollacha réasúnta a idirbheartú dá gcuid oibrithe.”

Amazon Mechanical Turk Critéir 1: Níl aon ghuth ag oibrithe maidir le teorainneacha uachtaracha luach saothair a gcuid post a shocrú. Cé go gcinneann an cliant é seo i bprionsabal, i ndáiríre ní athraíonn na méideanna laistigh de na catagóirí éagsúla oibre a dhéantar. Níos tábhachtaí fós, glacann Amazon Mechanical Turk an ceart chun na roghanna luach saothair a dhíchumasú, a fhorlíonadh, nó a mhodhnú tráth ar bith. Ba cheart a mheas freisin gur féidir íocaíocht na hoibre a rinneadh a dhiúltú má tá sé bunaithe ag an gcustaiméir nó ag an ardán digiteach saothair ar “chúis mhaith”. Féadfaidh Amazon Mechanical Turk fiú an conradh a fhoirceannadh agus rochtain ar an ardán don oibrí sa todhchaí gan fógra ar chúis ar bith.

Aiseolas

Critéir 2: Iarrann Amazon Mechanical Turk ar a chuid oibrithe iad féin a iompar i leith na gcliant “ar bhealach gairmiúil cúirtéiseach, agus faisnéis a iarrtar le réasún a sholáthar maidir le do thascanna a chomhlíonadh”. Ina theannta sin, éilíonn éilimh eile gur cheart d’oibrithe a gcuid cúraimí a chomhlíonadh “ar bhealach inniúil agus oibritheach” agus go gcuirtear cosc ​​orthu aon mhodh uathoibrithe a úsáid chun tacú lena bpost. Is féidir leis an ardán a iarraidh ar oibrithe tástáil cáilíochta a dhéanamh arna iarraidh sin do na custaiméirí.

Critéir 3: Féadfaidh an t-ardán meicníochtaí a chur chun feidhme chun na cúraimí a dhéanann oibrithe agus feidhmíocht na bpost sin a rianú, atá faoi réir rátála freisin. Bailíonn sé na rátálacha sin freisin agus postálann sé iad le haghaidh fógra poiblí ar an láithreán. Tugtar an chumhacht do chliaint poist chríochnaithe a dhiúltú sula mbíonn orthu íoc astu.

Critéir 4: Ní bhaineann

Critéir 5: Níl cead ag oibrithe Amazon Mechanical Turk poist a dhéanamh trí bhealaí eile seachas an t-ardán, rud a chuireann cosc ​​beagnach ar oibrithe aon bhonn cliant a thógáil nó teagmháil a dhéanamh le custaiméirí ar aon mhodh eile.

Critéir Uber 1: Socraíonn Uber leibhéal luach saothair a chuid oibrithe. Íocann an paisinéir an táille le Uber, agus íocann sé na hoibrithe ar bhonn seachtainiúil nó laethúil an méid iomlán a thuilltear ó na turais a dhéantar. Baintear méid 25% de chostais seirbhíse as an táille. Cé gur féidir leis an gcustaiméir agus leis na hoibrithe aontú le chéile chun bealach a ghlacadh seachas an ceann atá molta ag an aip agus go bhféadfadh tionchar a bheith aige seo ar an táille, níl aon cheist maidir le saor-idirbheartaíocht idir paisinéir agus oibrithe. Cinneann Uber go haontaobhach faoi réiteach féideartha i gcás gearáin ó chustaiméirí, lena n-áirítear coigeartú ar an táille aontaithe. Is féidir leis an oibrí cur ina choinne seo, ach is faoi Uber atá an cinneadh deiridh.

Critéir 2: Caithfidh oibrithe aontú leis na coinníollacha atá leagtha síos ag Uber chun ligean isteach ar a ardán. Tá na coinníollacha faoinar féidir leo tosú ag baint úsáide as an aip Uber do-shannta: Ní mór dóibh glacadh leis na coinníollacha go léir ar dtús ionas go mbeidh siad in ann turas tacsaí a sholáthar tríd an aip. Cinneann Uber go haontaobhach na téarmaí faoina n-oibríonn na tiománaithe, ar féidir le Uber a athrú go haontaobhach freisin, agus ní féidir le hoibrithe na hathruithe seo a dhiúltú má tá siad chun leanúint ar aghaidh ag tiomáint tríd an app Uber.

Critéir 3: Tugtar rátáil d’oibrithe tríd an aip agus déantar measúnú orthu mar sin, rud a d’fhéadfadh cur isteach ar rochtain ar ardán Uber agus ar na turais a thairgtear. Is féidir le meánrátáil íseal a bheith mar thoradh ar bhaint den ardán, agus is critéar tábhachtach é meánrátáil ard chun cáiliú do stádas níos airde leis na haipeanna a thugann sochair airgeadais don tiománaí.

Critéir 4: Deimhníonn Uber go sainráite, trí bhíthin selfie a ghlacfaidh na hoibrithe, an ndéantar an obair go pearsanta. Cinneann algartam an app Uber conas a leithdháiltear agus a gcuirtear in ord tosaíochta na turasanna, ar bhonn córais atá leagtha síos ag an gcuideachta. Nuair a thairgtear turas, cuireann Uber méid teoranta sonraí ar fáil, ionas nach féidir leis an tiománaí glacadh leis na turais is mó buntáiste dó amháin. Feidhmíonn algartam Uber mar dhreasacht airgeadais agus tá éifeacht smachta agus treorach aige, is cuma go bhfuil saoirse éigin ag oibrithe - go pointe áirithe - turas a dhiúltú, a gcuid uaireanta féin a chinneadh, agus feidhmchláir éagsúla nó córais áirithinte eile a úsáid ag an t-am céanna. Nuair a úsáideann siad an app Uber agus go bhfuil siad logáilte isteach chun na críche sin, tá siad faoi réir oibriú a algartam. Fágann oibrithe ar ceal turasanna go minic eisiamh ó úsáid na haipe Uber. Má dhiúltaítear turas tairgthe faoi thrí, ciallaíonn sé sin go bhfuil an tiománaí logáilte amach as an gcóras agus mar sin ní thairgtear turais dó a thuilleadh go dtí go bhfuil sé logáilte isteach arís.

Critéir 5: Ní bhaineann

Critéir Glovo 1: Chun iarracht a dhéanamh cur i bhfeidhm an dlí ar a dtugtar an "Dlí Rothaí sa Spáinn" a sheachaint, d'athraigh Glovo an bealach a gcinntear luach saothair ó chóras seasta arna bhainistiú go heisiach ag an gcuideachta go córas ceant luach saothair ina bhfuil na hoibrithe. a thairiscint na praghsanna is ísle claonadh a fháil ar na poist. Ní thugann an tsamhail seo údar leis an gcuideachta a dhíolmhú ó rialú praghsanna, toisc go bhfuil an ceant á rialú ag an gcuideachta agus i ndáiríre ní thugann sé aon deis d’oibrithe luach saothair níos airde a fháil.

Critéir 2: Sonraíonn Glovo conas ba cheart an obair a dhéanamh agus an tseirbhís a chuirtear ar fáil. Rialaíonn an chuideachta comhlíonadh na dtreoracha tríd an bhfeidhmchlár. Tá sé suite go raibh ar an duine seachadta an tseirbhís a dhéanamh laistigh den uas-am oibre comhaontaithe; sonraítear freisin conas ba cheart d’oibrithe díriú ar an úsáideoir deiridh; tá cosc ​​ar oibrithe suaitheantais chorparáideacha a úsáid mar T-léinte, caipíní, etc.

Critéir 3: Tá córas scórála bunaithe ag an gcuideachta atá, i measc fachtóirí eile, bunaithe ar mheastóireacht an chustaiméara deiridh. Ba cheart a thuiscint gur léiriú fabhrach é bunú córas rialaithe gníomhaíochta táirgthe bunaithe ar rátálacha custaiméirí go bhfuil conradh fostaíochta ann. Chomh maith leis sin, tá oibrithe Glovo faoi réir córas rialaithe buan agus an tseirbhís á soláthar acu trí chóras geolocation GPS.

Critéir 4: Cinneann córas rátála na n-oibrithe a saoirse rogha sceidil mar mura bhfuil siad ar fáil chun seirbhísí a sholáthar sna sliotáin ama leis an éileamh is airde, laghdaítear a scór agus leis an bhféidearthacht go sannfar níos mó seirbhísí orthu amach anseo. Is ionann é seo agus deiseanna fostaíochta agus luach saothair a chailleadh. Ina theannta sin, gearrann an chuideachta pionós ar thiománaithe seachadta mura sannann sí orduithe dóibh nuair nach mbíonn siad ag oibriú sna sliotáin fhorchoimeádta, ach amháin má tá cúis ann a bhfuil bonn cirt leis curtha in iúl agus creidiúnaithe go cuí. Critéir 5: Níl baint ar bith ag oibrithe Glovo leis na comhaontuithe a bunaíodh idir Glovo agus na siopaí agus na bialanna, ná sa chaidreamh idir Glovo agus na custaiméirí ar sheirbheáil siad na horduithe dóibh. Ní dhúnann na hoibrithe conarthaí le haon cheann acu, rud a chuireann teorainn leis na seirbhísí a sholáthar faoi na coinníollacha a fhorchuirtear le Glovo. Is í an chuideachta a aontaíonn leis na bunaíochtaí éagsúla ar na praghsanna a íocann siad agus a shocraíonn go haontaobhach na rátaí a fhaigheann an duine seachadta as an bpost a dhéantar.

Critéir Cuideo 1: Rialaíonn ardán saothair digiteach na Spáinne “Cuideo” córas iomaíochta anuas i measc a chuid oibrithe maidir leis na praghsanna a thairgtear ar na seirbhísí cúraim a thairgtear. Tá smacht iomlán ag an gcuideachta ar na tairiscintí a dhéanann na hoibrithe.

Critéir 2: Bunaíonn an t-ardán ceanglais dhifriúla d’oibrithe chun rochtain a fháil ar thairiscintí poist tríd an ardán, a chuirtear in oiriúint uaireanta do shainriachtanais gach cliant. Comhlíontar na ceanglais seo trí rannpháirtíocht i gcúrsaí arna n-eagrú ag an ardán (ar íocaíocht ag na hoibrithe chun freastal orthu) agus trí lámhleabhair oiliúna éagsúla a léamh.

Critéir 3: Déantar an mhonatóireacht seo trí chóras rátála an ardáin, atá á rialú ag an gcuideachta agus nach féidir le fostaithe agóid a dhéanamh i gcás torthaí diúltacha.

Critéir 4: Faigheann oibrithe pionóis mura nglacann siad le tairiscintí i bhfoirm níos lú deiseanna fostaíochta amach anseo agus fiú dínascadh buan ón ardán. Critéir 5: Ní bhaineann.

Critéir Deliveroo 1: Ní hamháin go gcinnfidh an t-ardán an luach saothair, ach níl oibrithe ar an eolas faoi leibhéal an luach saothair sula nglacann siad leis na rides, ós rud é nach bhfuil an fhaisnéis faoin fad (agus dá bhrí sin an íocaíocht) á nochtadh. Má dhiúltaítear turas tar éis é a ghlacadh, gearrfar pionós ar na hoibrithe.

Critéir 2: Úsáidtear rátálacha cliant chun obair a leithdháileadh sa todhchaí, agus mar sin bunaítear córas rialaithe agus smachta bunaithe ar athbhreithniú na gcustaiméirí ar féidir le hoibrithe a chúiteamh ach atá faoi smacht an ardáin. Ba cheart d’oibrithe úsáid a bhaint as málaí iargúlta arna soláthar ag Deliveroo (ar íocaíocht) le lógónna an ardáin saothair dhigitigh.

Critéir 3: Tá an fheidhmíocht bunaithe ar chóras athbhreithnithe na gcustaiméirí thuasluaite.

Critéir 4: Ceadaítear oibrithe mar gheall ar dhiúltú post mar gheall ar níos lú deiseanna nó fiú dínascadh ón ardán. Maidir leis seo, tá fianaise ann go raibh oibrithe Deliveroo a ghlac laethanta saoire dícheangailte ón ardán ar fhorais easpa infhaighteachta don phost. Tá gné eile de shrianadh ar an tsaoirse ceangailte arís leis na rátálacha clú, atá sainiúil don ardán, agus dá bhrí sin bíonn éifeachtaí 'glasáil isteach' d'oibrithe ar an ardán áirithe sin.

Critéir 5: Cosúil le hardáin saothair dhigiteacha comhchosúla, ní ghlacann oibrithe Glovo páirt ar théarmaí agus coinníollacha na gcomhaontuithe a dúnadh leis na soláthraithe agus na costálaithe – ní dhéanann siad ach an bia a sheachadadh faoi na coinníollacha atá leagtha síos ag Deliveroo.

Is é an ETUC guth na n-oibrithe agus déanann sé ionadaíocht ar 45 milliún ball ó 89 eagraíocht ceardchumann i 39 dtír Eorpacha, chomh maith le 10 gCónaidhm Ceardchumann Eorpach.

Comhroinn an t-alt seo: