Moltaí chun rannpháirtíocht na mban in earnáil iompair an AE a threisiú

D’fhonn an bhearna inscne a dhúnadh agus aghaidh a thabhairt ar ghanntanas foirne laistigh d’earnáil iompair an AE, an Mná san Iompar – Ardán an AE don Athrú tá sraith comhairle phraiticiúil nochtaithe a bhfuil sé mar aidhm aici mná a mhealladh agus a choinneáil sa tionscal. Cé nach mná ach 22% d’oibrithe iompair san AE, tá sé mar aidhm ag an tsraith moltaí dúshlán a thabhairt do noirm atá as dáta agus cuimsiú a chur chun cinn, rud a rachaidh chun tairbhe do gach oibrí iompair ina n-éagsúlacht uile sa deireadh.

Leagann an doiciméad béim ar roinnt príomhréimsí le haghaidh gníomhaíochta, lena n-áirítear cothromaíocht oibre is saoil a fheabhsú, pá comhionann a chinntiú, forbairt ghairme a chothú, agus ionad oibre saor ó chiapadh a chruthú. Tá gá le cur chuige nua ó ghlúin óg amhail tioncharóirí a bheith páirteach chun deiseanna gairme san earnáil a thaispeáint. I measc na straitéisí nuálacha atá beartaithe, leagann an doiciméad béim ar thábhacht na gclár meantóireachta, na ndálaí oibre solúbtha, agus na gcleachtas earcaíochta cuimsitheacha a dhíríonn ar cháilíochtaí a d’fhéadfadh a bheith ró-dhocht.

Trí na moltaí seo a chur i bhfeidhm, d’fhéadfadh earnáil iompair an AE lucht saothair níos éagsúla agus níos cothroime a thógáil a fhéadfaidh feabhas a chur ar cháilíocht na seirbhíse agus a léiríonn riachtanais gach úsáideoir iompair níos fearr. Ní hamháin gur céim i dtreo comhionannais inscne atá sa tionscnamh ach is gluaiseacht straitéiseach í freisin chun inbhuanaitheacht agus athléimneacht na hearnála a dhaingniú i bhfianaise na ndúshlán amach anseo a ghabhann leis na haistrithe glasa agus digiteacha.

Moltar do cheannairí tionscail, do lucht déanta beartas agus d’eagraíochtaí na léargais inghníomhaithe seo a ghlacadh chun athruithe fadtéarmacha a dhéanamh a chuirfidh an earnáil iompair ar aghaidh.

Léigh an tuarascáil anseo. 

Comhroinn an t-alt seo: