Ceangail le linn

Geilleagar

# Dífhostaíocht a Laghdú - Mínítear beartais an AE

ROINN:

foilsithe

on

Úsáidimid do shíniú suas chun ábhar a sholáthar ar bhealaí ar thoiligh tú leo agus chun ár dtuiscint ortsa a fheabhsú. Is féidir leat díliostáil ag am ar bith.

Tá duine ag lorg fostaíochta ar leathanach fógraí poist nuachtáin © AP Images / An tAontas Eorpach - EPIs dúshlán é cuardach a dhéanamh ar phost © Íomhánna AP / An tAontas Eorpach - EP

Tá sé mar aidhm ag an AE poist trí 20 – 64 a bheith acu le 2020. Faigh amach conas a oibríonn an AE chun dífhostaíocht a laghdú agus an bhochtaineacht a chomhrac.

Bhuail an ghéarchéim dhomhanda i ngéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais 2008, rud a chuir le dífhostaíocht i dtíortha uile an AE.

Cé go bhfuil feabhas mór tagtha ar dhálaí mhargadh saothair an AE agus ar chearta oibrithe le blianta beaga anuas, tá an troid i gcoinne na dífhostaíochta fós ar cheann de phríomhdhúshláin an AE ar a bhealach i dtreo poist ar ardchaighdeán agus a Eoraip atá cuimsitheach go sóisialta.

Rinneadh iarrachtaí i roinnt réimsí, lena n-áirítear cabhrú le daoine óga dul isteach sa mhargadh saothair, dífhostaíocht fhadtéarmach a chomhrac, scileanna a uasghrádú, agus soghluaisteacht oibrithe san AE a éascú.

Ráta dífhostaíochta AE

Ó lár-2013, an Ráta dífhostaíochta an AE ag dul i léig i gcónaí.

I mí Aibreáin 2019, thit sé go 6.4% (ó 7.0% in Aibreán 2018), an leibhéal is ísle ó thús foilsiú míosúil staitisticí dífhostaíochta an AE i mí Eanáir 2000. I limistéar an euro, ba é an ráta dífhostaíochta 7.6% i mí Aibreáin 2019, síos ó 8.4% i mí Aibreáin 2018.

Aiseolas

Inniúlachtaí an AE vs ballstáit

Tá tíortha AE fós freagrach go príomha as beartais fostaíochta agus shóisialta. Mar sin féin, comhlánaíonn agus comhordaíonn an AE gníomhaíochtaí na mballstát agus cuireann sé chun cinn roinnt na gcleachtas is fearr.

De réir alt a naoi den Chonradh ar Fheidhmiú an Aontais Eorpaigh, ba cheart don AE an cuspóir atá le hardleibhéal fostaíochta a bhreithniú agus a bheartais agus a ghníomhaíochtaí uile á sainmhíniú agus á gcur chun feidhme.

Straitéis agus spriocanna fostaíochta na hEorpa

Bhunaigh tíortha AE sraith comhchuspóirí agus spriocanna do bheartas fostaíochta chun dífhostaíocht a chomhrac agus níos mó post agus poist níos fearr a chruthú san AE. Tugtar an Straitéis fostaíochta na hEorpa (EES).

Tá an straitéis fostaíochta seo, a seoladh i 1997, mar chuid den Straitéis fáis na hEorpa 2020, a thugann léargas foriomlán ar an áit ar cheart don AE a bheith ar phríomhpharaiméadair 2020 i réimsí éagsúla amhail oideachas agus an comhrac in aghaidh an athraithe aeráide agus úsáidtear é mar chreat tagartha do ghníomhaíochtaí ar leibhéal an AE, náisiúnta agus réigiúnach.

An spriocanna is iad seo a leanas do 2020: 75% de dhaoine 20-64 bliana d’aois a bheith i mbun oibre, agus ba cheart na 116.1 milliún duine (tíortha uile an AE seachas an RA) a bhí i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta in 2008 a ghearradh go 96.2 milliún daoine.

i 2017, Bhí 72.2% de dhaonra an AE in aois 20-64 fostaithe, díreach 2.8 pointe céatadáin faoi sprioc 2020.

I 2016, bhí 118.0 milliún duine i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta san AE.

Déanann an Coimisiún Eorpach monatóireacht agus cur i bhfeidhm na straitéise tríd an An Seimeastar Eorpach, timthriall bliantúil de chomhordú beartas eacnamaíoch agus fostaíochta ar leibhéal an AE.

Déantar an staid shóisialta agus fostaíochta san Eoraip a mheas i gcomhthéacs Seimeastar an AE agus bunaithe ar an Seimeastar Treoirlínte Fostaíochta, comhthosaíochtaí agus spriocanna do bheartais fostaíochta náisiúnta. D'fhonn cabhrú le tíortha AE dul ar aghaidh, eisíonn an Coimisiún moltaí a bhaineann go sonrach le tíortha, bunaithe ar a ndul chun cinn i leith gach sprioc.

Conas a mhaoinítear é

An Ciste Sóisialta na hEorpa (CSE) príomhionstraim na hEorpa chun deiseanna fostaíochta níos cothroime a chinntiú do gach duine atá ina gcónaí san AE: oibrithe, daoine óga agus iad siúd go léir atá ag lorg poist.

Tá sé beartaithe ag Parlaimint na hEorpa an maoiniú a mhéadú sa chéad bhuiséad fadtéarmach eile do 2021-2027 le príomhfhócas ar oideachas, ar fhostaíocht agus ar chuimsiú sóisialta. Leagan nua an chiste, ar a dtugtar an Ciste Sóisialta na hEorpa Plus (ESF +), a chuirfeadh le caighdeán na hoibre, le go mbeadh sé níos éasca do dhaoine obair a fháil i gcuid eile den AE, oideachas a fheabhsú, agus cuimsiú sóisialta agus sláinte a chur chun cinn.

Tá sé mar aidhm ag an gClár Fostaíochta agus Nuálaíochta Sóisialta (EaSI) cabhrú le nuachóiriú a dhéanamh ar bheartais fostaíochta agus shóisialta, rochtain ar airgeadas a fheabhsú d'fhiontair shóisialta nó do dhaoine leochaileacha ar mian leo micrea-chuideachta a bhunú agus soghluaisteacht lucht saothair a chur chun cinn trí Líonra EURES. Éascaíonn an Líonra Post Eorpach soghluaisteacht trí fhaisnéis a sholáthar d'fhostóirí agus do chuardaitheoirí poist agus cuireann sé bunachar sonraí de fholúntais agus feidhmchláir ar fud na hEorpa san áireamh freisin.

An Ciste Eorpach um Choigeartú don Domhandú (EGF) a thacaíonn le hoibrithe a gcuid post a chailliúint mar gheall ar dhomhandú, mar is féidir le cuideachtaí a dtáirgeadh a dhúnadh nó a aistriú chuig tíortha neamh-AE, nó an ghéarchéim eacnamaíoch agus airgeadais, chun obair nua a fháil nó a ngnóthaí féin a bhunú.

An Ciste um Chabhair Eorpach do na Daoine is Díothaí (FEAD) a thacaíonn le tionscnaimh na mballstát chun bia, cúnamh bunúsach ábhair agus gníomhaíochtaí cuimsithe sóisialta a sholáthar do na daoine is díothaí.

Dhéanfadh an leagan nuashonraithe den CSE + roinnt cistí agus clár atá ann cheana a chumasc, mar shampla an CSE, an EaSI, an FEAD, an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg agus an Clár sláinte an AE, a gcuid acmhainní a chomhthiomsú agus tacaíocht níos comhtháite agus níos spriocdhírithe a sholáthar do dhaoine.

Dífhostaíocht óige a chomhrac

I measc bearta an AE chun dul i ngleic dífhostaíocht óige Is é an Ráthaíocht don Aos Óg, tiomantas ó bhallstáit chun a chinntiú go bhfaigheann gach duine óg faoi aois XNUM tairiscint fostaíochta, oideachas leanúnach, printíseacht nó cúrsa oiliúna laistigh de cheithre mhí tar éis dóibh a bheith dífhostaithe nó ag fágáil an oideachais fhoirmiúil. Tacaíonn infheistíocht an AE le cur i bhfeidhm na Ráthaíochta don Aos Óg, tríd an Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg.

An Cór Dlúthpháirtíochta na hEorpa cuireann sé ar chumas daoine óga obair dheonach agus obair a dhéanamh i dtionscadail a bhaineann le dlúthpháirtíocht ar fud na hEorpa. An Do chéad ardán poist EURES cabhraíonn sé le daoine óga idir 18 agus 35, agus suim acu taithí ghairmiúil a fháil thar lear, socrúchán oibre, cúrsa oiliúna nó printíseacht a aimsiú.

Scileanna cearta, post ceart

Trí éadáil scileanna a chur chun cinn agus a fheabhsú, cáilíochtaí a dhéanamh níos inchomparáide agus faisnéis a sholáthar ar na héilimh ar scileanna agus ar phoist, tacaíonn an AE le daoine poist ardchaighdeáin a aimsiú agus roghanna gairme níos fearr a dhéanamh.

An Scileanna Nua Clár Oibre don Eoraip, a seoladh i 2016, atá comhdhéanta de bhearta 10 chun an oiliúint agus an tacaíocht cheart a chur ar fáil do dhaoine agus chun roinnt uirlisí atá ann cheana a athbhreithniú, mar shampla formáid CVass Europass).

Dúshlán na dífhostaíochta fadtéarmaí

Tá dífhostaíocht fhadtéarmach, nuair a bhíonn daoine dífhostaithe ar feadh níos mó ná míonna 12, ar cheann de na cúiseanna a bhaineann le bochtaineacht leanúnach. Tá sé fós ann an-ard i gcuid de thíortha an AE agus tá sé fós ina chúis le beagnach 50% den dífhostaíocht iomlán.

Chun tíortha atá dífhostaithe go fadtéarmach sa mhargadh saothair a lánpháirtiú ar bhealach níos fearr, ghlac tíortha AE leis moltaí: spreagann siad clárú daoine dífhostaithe go fadtéarmach le seirbhís fostaíochta, measúnú domhain ar leith chun a gcuid riachtanas a aithint, chomh maith le plean saincheaptha chun iad a thabhairt ar ais ag obair (comhaontú um chomhtháthú post). Bheadh ​​sé ar fáil do dhuine ar bith atá dífhostaithe le haghaidh míonna 18 nó níos mó.

Is minic go mbíonn dífhostaíocht agus oibrithe a fhágann an margadh saothair go buan mar thoradh ar neamhláithreacht fhadtéarmach ón obair. Oibrithe a choinneáil agus a athimeascadh san ionad oibre a bhfuil gortuithe nó fadhbanna sláinte ainsealacha acu, i 2018, a chuir Parlaimint na hEorpa le chéile sraith de bearta go n-oibreodh na ballstáit, ar nós ionaid oibre a dhéanamh níos inoiriúnaithe trí chláir forbartha scileanna, coinníollacha oibre solúbtha a chinntiú agus tacaíocht a sholáthar d'oibrithe (lena n-áirítear cóitseáil, rochtain ar shíceolaí nó teiripeoir).

Soghluaisteacht oibrithe a chur chun cinn

Má tá sé níos éasca do dhaoine obair i dtír eile is féidir leis dul i ngleic le dífhostaíocht. Tá sraith rialacha comhchoiteanna i bhfeidhm ag an AE chun daoine a chosaint cearta sóisialta a bhaineann le dífhostaíocht, breoiteacht, máithreachas / atharthacht, sochair teaghlaigh srl. agus tú ag bogadh laistigh den Eoraip. Rialacha maidir leis le hoibrithe a chur bunófar prionsabal an phá chéanna as an obair chéanna san ionad oibre céanna.

Faigh tuilleadh eolais faoi bheartais shóisialta an AE

Comhroinn an t-alt seo:

Foilsíonn Tuairisceoir an AE ailt ó fhoinsí éagsúla seachtracha a chuireann raon leathan dearcthaí in iúl. Ní gá gur seasaimh Tuairisceoir an AE iad na seasaimh a ghlactar sna hairteagail seo.

trending